DX를 통한 가치 창출
DNP는 실제 및 가상 영역, 제조 및 서비스 분야에서 고유한 하이브리드 강점을 활용하여 새로운 비즈니스 모델을 창출하고 기존 모델을 혁신하여 더욱 지속 가능한 사회에 새로운 가치를 제공할 것입니다.
Takahito Kanazawa
Managing Director
General Manager of Advanced Business Center / Education Business Headquarters Representative / Content & XR Communication Headquarters Representative / Information System Div. Representative / Chairperson of Information Security Committee / ICT Management Office, Technology & R&D Headquarters Representative
더 나은 미래를 위한 DX를 통한 가치 창출
우리는 DX를 통해 가치 창출을 추진하고 있으며, 가치 창출과 사업 기반 강화를 모두 기반으로 한 전략을 갖추고 있습니다.
DNP의 핵심가치인 영상처리, 보안기술, 최적화된 비즈니스 프로세스 설계를 활용하여 인적자본과 지적자본을 지속적으로 강화하고, 조직, 기업문화, 인적자원, DX인프라를 시너지적 역량으로 활용하여 All DNP의 종합적 강점을 살려 복잡하고 지속적인 활동을 전개해 나갈 것입니다.
AI 및 첨단기술의 적용
AI 이니셔티브
DNP의 독특한 강점과 외부 연결을 활용하여 새로운 가치를 창출하고 생성적 AI의 잠재력을 탐구하기 위해 외부 파트너와의 공동 창조를 추진합니다.
인쇄 데이터의 2차 활용을 통해 확보한 문서 구조 인식 기술을 더욱 정교하게 발전시켜, AI 생성 응답의 정확도를 획기적으로 높이는 독자적인 데이터 포맷팅 기술을 개발했습니다. 다양한 문서의 처리 및 포맷팅 등에 대한 당사의 전문 지식을 활용한 솔루션을 출시할 예정입니다.
DNP 그룹 AI 윤리 정책 수립
AI를 부적절하게 사용하면 인권 및 사생활 침해, 차별, 허위 정보 유포 등의 문제가 발생할 수 있습니다.
DNP 그룹 지속 가능하고 더 나은 사회와 더욱 풍요로운 삶을 실현하기 위해 AI를 적절하고 효과적이며 효율적으로 활용하여 가치를 창출하기 위해 DNP 그룹 AI 윤리정책을 수립했습니다.
중요성 기반 프로젝트의 예
사람들이 마음챙김, 안전, 보안, 건강을 포용할 수 있는 사회
인증 및 보안
신뢰의 시작점 역할을 통해 인증 및 보안 활용을 확대하고, 이러한 신뢰를 통해 원활하고 안전한 세상을 실현해 나가고 있습니다. 인증 기술과 보안 솔루션 외에도 컨설팅 및 인재 육성을 통해 고객의 비즈니스 연속성 향상을 지원합니다.
사람들이 효과적이고 쉽게 소통할 수 있는 사회
XR 커뮤니케이션
XR(확장 현실) 커뮤니케이션은 모든 연령, 성별, 언어, 배경을 가진 사람들이 서로 연결된 채로 현실 세계와 가상 세계를 자유롭게 넘나들 수 있도록 합니다. XR 기술을 통해 새로운 경험적 가치와 경제적 영역을 창출하고자 합니다.
상호 존중의 사회
지역 창조와 지역 사회 개발
"스마트 시티"를 실현하기 위해, 우리는 파트너들과 긴밀히 협력하여 모든 사람이 각자의 방식으로 활동적인 삶을 살 수 있고, 다양한 경험의 진정한 가치를 느낄 수 있는 주의 깊고 만족스러운 커뮤니티를 만들 것입니다.
사회의 경제 성장과 환경 보전을 이루다
DNP 그린 파트너
DNP는 환경 문제를 해결하는 기업과 활동을 지원하는 전문팀을 운영하고 있습니다. 과거의 경험과 성과를 바탕으로, 환경 친화적인 제품과 서비스, 그리고 최적의 커뮤니케이션 전략을 통해 사업 연속성 확보는 물론 기업 가치 제고에도 기여합니다.
경영기반 강화를 위한 DX 추진
데이터 중심 경영 실현
기업을 둘러싼 환경과 고객의 니즈는 점점 더 다양하고 복잡해지고 예측하기 어려워지고 있습니다. 이를 기회로 삼아 데이터를 활용하여 신속한 경영 의사결정을 지원합니다.
디지털화가 진전됨에 따라, 우리는 방대한 정보의 축적, 분석 및 시각화를 중앙에서 관리하기 위한 데이터 관리 인프라를 구축하고 있습니다. 데이터의 민주화는 투자 계획 시각화, 영업 사원의 수요 예측, 그리고 공급업체 관계 강화를 위한 데이터 활용 범위를 확대합니다.
우리는 AI와 기술을 활용하여 현대화, 글로벌화, 직원들의 디지털 능력 향상과 함께 DX 인프라의 정교함을 높이고 있습니다.
코드 없는 개발을 통해 가치 창출 가속화
아이디어와 이니셔티브를 조기에 실현하면 신제품 및 서비스 개발과 기업 혁신을 가속화할 수 있습니다. 노코드 개발 도구를 적극적으로 활용하여 프로그래밍 경험이 없는 사람들도 아이디어를 제시하고 직접 구현할 수 있는 새로운 운영 프로세스를 구축했습니다. 이러한 성과는 많은 찬사를 받았으며, DNP는 제2회 노코드 진흥 협회 시상식에서 우수상을 수상하는 데 기여했습니다.
디지털 트윈을 사용하여 생산을 최적화하고 공급망 관리를 강화합니다.
노동 인구 감소로 인한 노동력 부족 문제를 해결하기 위해 스마트 팩토리로의 전환을 추진하고 있습니다. 제조 데이터 활용뿐 아니라, 숙련된 엔지니어의 암묵지를 명시적 지식으로 변환하는 데이터를 활용하여 생산 라인의 설계 및 운영 방식을 혁신하고자 합니다. 가상 공간에서 공장을 시뮬레이션하는 디지털 트윈은 생산 라인을 획기적으로 최적화합니다. 생산 라인에서 데이터를 수집하고, 데이터를 축적하고, AI를 활용하여 데이터를 분석하고, 얻은 인사이트를 생산 라인에 적용하는 선순환 구조를 구축할 것입니다. 스마트 팩토리로의 전환을 지속적으로 추진해 나갈 것입니다.
단순히 공장을 더욱 스마트하게 만드는 것 외에도, 2024년까지 물류, 자연재해, 감염병 위험 등의 문제를 포괄적으로 해결하기 위해 공급망 전반에 걸쳐 정교한 데이터 활용을 확대하고, 탄소 중립을 달성하며, 그 외 여러 가지 이니셔티브를 추진할 것입니다. 생산 계획의 유연성 향상, 제품 출시 기간 단축 등 많은 긍정적인 성과를 거둘 것입니다. 나아가 에너지 절약, 자원 재활용, 제품 재활용 등 사회 문제 해결에도 적극적으로 기여할 것입니다.
DX 프로모션 및 제어 장치
사장 임명하는 최고디지털책임자(CDO)는 전사적인 DX 관련 활동을 총괄합니다. 본사에 DX 추진 및 관리 전담 조직을 설치하고, 각 사업 부문 및 신사업 개발, 연구개발, 정보 시스템 담당 부서와 협력하여 그룹 전체의 디지털 전환을 위한 다양한 방안을 추진하고 있습니다.
고도로 유연한 환경에서 혁신을 촉진하기 위해 새로운 사업 개발 조직을 구축하고, 디지털 트랜스포메이션(DX)을 통해 신사업을 개척하는 도전에 과감하게 임하고 있습니다. 실패를 두려워하지 않고 도전하며, 내외부 경계를 넘나드는 협업을 실천하고, 선제적이고 신속하며 민첩하게 대응하여 지속적인 변화를 추구하는 가치를 추구합니다.
사회 문제 해결과 새로운 가치 창출을 위해서는 기업 내부적인 노력뿐 아니라 산·관·학의 공동 창조와 협력이 필수적입니다. P&I LAB을 통해 고객 및 파트너와의 소통을 기반으로 다양한 지식과 관점을 바탕으로 혁신을 추진하고, DNP INNOVATION PORT를 통해 스타트업 및 신생 기업과의 공동 창조를 촉진하는 등 새로운 가치 제공을 가속화하고 있습니다.
인적자원 확보 및 개발
업무를 통해 습득한 도메인 지식을 바탕으로 디지털 기술과 데이터를 활용하여 사업을 구축할 수 있는 인재를 육성합니다. 운영 부서를 중심으로 약 3만 명의 DNP 그룹 임직원이 생성적 AI를 활용할 수 있는 환경에서 생성적 AI를 활용한 운영 혁신을 추진하고 있습니다. DX 리터러시 교육 및 디자인 씽킹 교육을 통해 지식과 역량을 향상시키고, 아이디어톤과 해커톤을 통해 도전적인 사고를 함양합니다. DX 추진을 위한 전문가 육성을 위해 ICT 전문가 제도를 구축하고, DX 관련 자격증 취득을 장려하며, 애자일 개발, 클라우드 컴퓨팅, AI 및 데이터 사이언스 분야에서 전문성과 실무성이 높은 교육을 제공합니다. 나아가, 전문가 육성을 위한 인재 육성에도 힘쓰고 있습니다.
DX 인적자원 정의, 시각화 및 교육
DX 인재 정의, 시각화 및 개발
급변하는 산업 구조와 사회 변화에 발맞춰, DNP는 "P&I 이노베이션 통한 가치 창출"이라는 DX 이니셔티브를 실현할 수 있는 인재를 양성하고자 최선을 다하고 있습니다. 경제산업성에서 제정한 디지털 역량 기준(DSS)에 따라 DX 인재를 정의하고 있습니다.
DX 기반 인재는 DX 리터러시를 갖추고 DX를 개인의 책임으로 여기는 사람으로 정의하며, 이는 DNP 그룹의 모든 임직원을 포함합니다. DX 고급 인재는 각 부서의 DX 이니셔티브를 지원하는 전문 인력이며, DX 고급 인재 후보는 부서 단위의 DX 기반 인재 풀에서 선발 및 육성됩니다. ICT 인재는 DX 고급 인재에 포함되며, 앞으로도 이 핵심 그룹을 지속적으로 강화해 나갈 것입니다.
DX 기초 인재
DX 리터러시 수준 평가를 통해 현재 업무 역량을 시각화합니다. 이 결과를 바탕으로 이러닝 및 사내 교육 프로그램을 통해 개인별 수준에 맞는 DX 리터러시 교육을 제공하여 역량 향상을 돕습니다. 2023 회계연도 말까지 24,408명이 DX 리터러시 기초 이러닝 과정을 수료했으며, 2025 회계연도 말까지 27,500명의 직원 수료를 목표로 하고 있습니다.
DX 고급 인재
인재 육성을 위해 사업 목표에 부합하는 실무형 교육 프로그램을 구축하고 있습니다. 이 중 ICT 인재 육성을 위해 ITSS(IT Skill Standard) 레벨 3 이상을 목표로 하고 있으며, 2023 회계연도에는 824명이 해당 레벨에 도달했습니다.
- *IT 기술 표준(ITSS) 레벨 3은 적용된 지식과 기술을 보유하고 독립적으로 판단을 내리고 자신의 책임과 관련된 업무를 수행할 수 있는 능숙도 수준을 나타냅니다.
