자주 묻는 질문

DNP는 어떤 회사입니까?

대일본인쇄(DNP)그룹은 지속가능한 보다 나은 사회, 보다 쾌적한 생활의 실현을 위해 새로운 가치를 국내외에 계속 제공하는 종합인쇄회사입니다. 독자적으로 닦아 온 「P&I」(인쇄와 정보)의 강점을 합쳐, 많은 파트너와의 제휴를 깊게 해, 수만사의 고객 기업이나 각종 단체, 생활자나 지역사회등에, 폭넓은 분야의 다채로운 제품・서비스를 제공하고 있습니다.

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회사 안내

DNP가 목표로 하는 것은 무엇인가?

"DNP그룹은 사람과 사회를 연결하고 새로운 가치를 제공한다."라는 기업이념을 내걸고 사회과제를 해결함과 동시에 사람들의 기대에 부응하는 가치 창출에 주력하고 있습니다. DNP에는 미래를 보다 좋은 것으로 만드는 사명이 있다고 생각하고, 우리가 제공하는 가치를 사람들의 가까이에 항상 존재하는 '당연히'의 것으로 해 가고 싶다는 생각을 Creating future standards 라는 브랜드 문장에 담고 있습니다.

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DNP가 목표로 하는 모습

DNP는 어떤 사업을 전개하고 있습니까?

DNP의 사업은 연결 매출의 49.0%를 차지하는 스마트 커뮤니케이션 부문과 34.0%의 라이프 앤 헬스케어 부문, 17.0%의 일렉트로닉스 부문으로 구성되어 있습니다(2025년 3월기).

스마트 커뮤니케이션 부문에서는, 승화 전사 미디어를 포함한 사진 프린트 관련, BPO·인증 보안·XR 커뮤니케이션 관련, 교육 관련등의 사업을 전개하고 있습니다. 라이프 & 헬스케어 부문에서는 리튬 이온 전지용 배터리 파우치나 모빌리티용 내외장의 가식재, 원약 제조나 의료 패키지, 포장·생활 공간 관련의 사업을, 전자제품 에서는, 디스플레이 제품·광학 필름·반도체 관련등의 사업을 전개하고 있습니다.

이 부서는 서로 협력하여 균형 잡힌 비즈니스 포트폴리오를 구성합니다.

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사업소개

製品・サービス

DNP의 독특한 강점과 이를 활용한 기업 활동에 대해 알려주세요.

DNP가 독자적으로 기른 「인쇄와 정보」의 강점에 가세해, 사외의 파트너의 기술・아이디어등도 걸어, 지금까지 없는 가치를 창조하는 변혁을 진행시켜, 보다 좋은 미래를 스스로 만들어 갑니다. 인쇄 프로세스에 입각하는 다양한 기술을 항상 최첨단의 것에 연마, 영업·기획·제조·관리 등의 강점과 합쳐, 최대의 시너지 효과를 발휘합니다. 아날로그와 디지털, 리얼과 가상, 모노즈쿠리와 서비스 등 DNP만의 하이브리드 강점을 살려갑니다.

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회사 안내

DNP 그룹의 성립은?

1876년 창업의 슈에이샤와 1910년 창업의 닛신 인쇄가 1935년에 합병하여 대일본인쇄 주식회사가 되었습니다. 출판 인쇄를 중심으로 사업을 전개한 후, 전후인 1951년에 「5개년 혁신 계획」을 내걸어, 인쇄 기술의 응용·발전에 의해 사업 영역을 확대하는 「확인 인쇄」를 추진. 이 대처를 DNP는 「두 번째 법인 설립」이라고 자리매김하고 있습니다. 현재는 고객기업의 요구에 부응할 뿐만 아니라 DNP 자신이 사회와 생활자에게 직접 마주하고 주체가 됨으로써 보다 나은 미래를 위한 '맞춤'의 가치를 제공하기 위해 노력하고 있습니다. 이 큰 전환을 세 번째 법인 설립 이라고 파악해, 그 실현에 「올 DNP」로 도전하고 있습니다.

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연혁

DNP 기술의 강점은?

DNP의 강점은 인쇄(Printing)와 정보(Information)의 다양한 기술을 곱함으로써 더욱 강화됩니다. 인쇄의 기본 공정에서 낳은 기술을 베이스로 해, 항상 최첨단의 것에 계속 닦아 응용·발전시켜 가는 것으로, 다양한 사업을 창출하고 있습니다. 모노즈쿠리의 기초가 되는 미세 가공/정밀 도공/후가공의 기술과, 기획·설계/정보 처리/재료 개발/평가·해석의 기술에, 영업·기획·제조 등의 노하우, 파트너의 강점과 합쳐 새로운 가치를 창출해 갑니다.

특히 DX가 가속하는 가운데, 아날로그와 디지털, 리얼과 가상, 모노즈쿠리와 서비스 등 「하이브리드인 DNP 독자적인 강점」을 살려 다양한 비즈니스 모델을 전개해 나갈 것입니다.

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연구개발 정책 및 체제

지적재산 활동

주주·투자자로서 DNP의 정보를 알고 싶다.

投資家情報をご覧ください。
決算内容や統合報告書などについてはIR資料室をご利用ください。

DNP의 환경 (E)에 대한 노력을 말해주십시오.

DNP는 끊임없이 장기적으로 노력하고 있으며, 사업 활동과 지구 환경 간의 공생을 전제로 사람들과 사회가 원하는 가치를 창출하기 위해 노력하고 있습니다. 2020년 3월에는, “2050년의 갖고 싶은 모습”을 나타내는 것으로 「DNP 그룹 환경 비전 2050」을 책정. 「탈탄소 사회」 「순환형 사회」 「자연 공생 사회」의 실현을 향한 구체적인 활동을 한층 더 가속시키고 있습니다. 환경부하가 낮고 부가가치가 높은 제품·서비스의 개발에 주력하는 것 외에, 물 사용량 삭감이나 생물다양성 보전에 노력하는 것과 동시에, 2050년에는 자사 거점의 사업 활동에 따른 온실 효과 가스(GHG) 배출량을 실질적으로 제로로 할 계획입니다.

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환경에 대한 노력

DNP의 사회 (S)에 대한 노력을 말해주십시오.

DNP가 다양한 사회에서 사는 다양한 사람들에게 가치를 계속 제공하기 위해서는 DNP 자신이 '다이버시티 & 인클루전(다양성과 포괄)'을 철저히 추진할 필요가 있습니다. 예를 들면, 모든 젠더 갭을 해소하는 것과 동시에, 장애의 유무에 관계없이 서로의 강점을 곱하는 등, 「올 DNP」의 종합력의 발휘에 노력해 갑니다. 또한 DNP와 관련된 사내외의 모든 사람의 권리를 유지하는 것이 사회의 일원으로서 기업이 해야 할 책임임을 인식하고 인권에 대한 대처를 강화하고 있습니다.

DNP에는 '항상 변혁에 도전하는 문화'가 있습니다. 이 도전을 가속시키기 위해서도, 사회의 변화를 염두에 두고, 사회 과제를 파악·분석하면서, 「사원을 소중히 해, 소중히 한 사원에 의해 기업이 성장해, 그 사원이 사회를 보다 풍부하게 해 간다」라고 하는 신념 아래, 인사 제도의 재구축에도 임하고 있습니다.

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사회에 대한 이니셔티브

DNP의 거버넌스(G)에 대한 이니셔티브를 알려주세요.

DNP는 사회의 지속가능한 발전에 공헌하고, 자신의 기업가치를 향상시켜, 모든 이해관계자로부터 신뢰받는 기업이 되기 위해, 기업 지배구조의 충실이 경영상의 중요한 과제라고 생각하고, 정확한 경영의 의사결정, 거기에 기초한 적정하고 신속한 업무 집행, 그들을 감독·감사하는 체제의 구축 감사위원회 설치회사의 기관설계를 채용하면서 사외이사 및 집행임원제도의 도입에 더하여 임의의 위원회를 설치·운영함으로써 이사회의 적정성·기동성·유연성 및 다양성을 확보하고 회사의 지속적 성장과 중장기적인 기업가치의 향상에 임하고 있습니다.

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거버넌스