비전
우리는 지속가능한 보다 나은 사회와 보다 풍요로운 생활의 실현을 목표로, “사람과 사회를 연결하고 새로운 가치를 제공한다”는 것을 기업이념으로 내걸고 있습니다. 이 '기업이념'을 중심으로 '사업 비전 '과 '행동지침'으로 구성된 'DNP그룹비전'을 경영의 기본방침으로 하고 있습니다.
DNP 그룹 비전
기업 이념
DNP 그룹은
사람과 사회를 연결하고 새로운 가치를 제공합니다.
DNP 그룹은
'사람'의 필요를 모습으로 '사회'에 제공합니다.
「사회」의 요구를 형태로 하여 「사람」에게 제공합니다.
사회의 변화에 대해, 「자신이 능동적으로」생활자에게 일해 가는 것으로, “새로운 가치”라고 하는, 보다 좋은 변화를 DNP 자신이 만들어 나가자는 결의를 담고 있습니다.
사업 비전
P&I 혁신으로,
성장 영역을 축으로 사업을 펼쳐 나간다.
P&I 혁신이란?
'P&I(Printing & Information)'라는 DNP의 강점을 살려 많은 파트너 여러분과 함께 지금까지 없었던 새로운 가치를 창조하는 것을 'P&I 혁신'이라고 부릅니다.
행동 지침
대화와 협동
다양한 지견이나 시점을 가지는 사람들이 「대화」를 거듭해 「협동」해 가는 것이, 혁신을 낳는 원동력이 됩니다. DNP 사원 한사람 한사람이 각각의 분야에서 프로페셔널이 되어, 사내외에서 적극적으로 대화를 반복해, 협동해 가는 것으로, 지금까지 없었던 참신한 제품·서비스나 새로운 가치를 만들어 갑니다.
내부 및 외부 파트너와의 상호작용 및 협동
사외의 다양한 파트너와의 「대화와 협동」의 거점으로서 프레젠테이션&콜라보레이션 시설 「P&I 실험실」을 개설하고 있습니다.
브랜드 문장
DNP 그룹은 사람과 사회를 연결하고,
새로운 가치를 제공한다.
우리는 자신의 다양한 강점과
외부 아이디어를 결합하여
새로운 가치를 창조한다.
우리는 토론하고 협동한다.
우리가 만드는 것은
미래의 「당연」의 가치이다.
- Creating future standards는 DNP 다이니혼 인쇄의 등록상표입니다.
우리는 사회 과제를 해결함과 동시에 사람들의 기대에 부응하는 새로운 가치를 창출하고, 그 가치를 생활자의 가까이에 항상 존재하는 '맞춤'의 것으로 해 나가도록 노력하고 있습니다. 이러한 사람들에게 ‘필수할만한 가치’를 창출하는 DNP 그룹의 노력을 브랜드 문장으로 표명하고 있습니다.
DNP 그룹 행동 강령
DNP그룹 행동규범은 「기업이념」을 실현해 나가는 모든 활동의 전제가 되는 것으로, 이에 따라 전 직원이 높은 윤리관에 근거한 성실한 행동을 취하도록 노력하고 있습니다.
- 1. 사회 발전에 기여
-
우리는 사업을 통해 새로운 가치를 제공함으로써 사회 발전에 기여합니다.
- 1. 기업 시민으로서의 사회 공헌
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우리는 사회와 함께 사는 좋은 기업 시민으로서 사회와의 관계를 깊게 하고, 사회의 다양한 과제 해결이나 문화 활동을 통해 사회에 공헌해 나갈 것입니다.
- 1. 법령과 사회윤리의 준수
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우리는 법령과 사회윤리를 바탕으로 끊임없이 공정하고 공정한 태도로 질서 있고 자유로운 경쟁 시장의 유지 발전에 기여합니다.
- 1. 인류의 존엄과 다양성의 존중
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우리는 인류의 존엄성을 무엇보다 중요한 것으로 생각하며, 모든 사람이 고유하게 가지는 문화, 국적, 신조, 인종, 민족, 언어, 종교, 성별, 연령과 사고방식의 다양성을 존중하고, 규율 있는 행동을 취합니다.
- 1. 환경 보전과 지속 가능한 사회 실현
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우리는 은혜가 풍부한 지구를 차세대에 전달하기 위해 지속 가능한 사회 구축에 기여합니다.
- 1. 유니버설 사회 실현
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우리는 모든 사람이 안전하고 쾌적하게 살 수 있는 사회의 실현을 위해 사용하기 쉬운 기능적인 제품, 서비스, 시스템 솔루션의 개발, 보급에 노력하고, 다양한 사람들이 살기 쉬운 유니버설 사회의 실현에 기여합니다.
- 1. 제품·서비스의 안전성과 품질 확보
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우리는 제품·서비스의 안전과 품질을 확보하고 생활자·고객의 만족과 신뢰를 획득하기 위해 노력합니다.
- 1. 정보 보안 확보
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우리는 고객 등으로부터 맡은 정보자산이나 DNP그룹이 스스로 보유한 정보자산(기업기밀정보, 개인정보, 지적재산 등)을 보호하기 위해 만전의 보안을 확보하기 위해 노력합니다.
- 1. 정보의 적절한 공개
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우리는 언제나 자신의 사업이나 행동을 많은 관계자에게 정확하게 알게 하기 때문에 적시·적정한 정보의 공개를 적극적으로 진행하여 투명성이 높은 기업을 목표로 합니다.
- 1. 안전하고 활력 있는 직장 실현
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우리는 직장의 안전, 위생의 유지·향상을 위해 지혜를 짜고, 항상 개선에 노력합니다. 또한 직원의 다양성을 배려한 업무 방식을 존중하고 건강하고 안전한 활력 있는 직장 만들기를 추진합니다.
해야 할 3가지 책임
DNP는 3가지 책임을 확실히 수행하고, 사회의 기대에 부응하고, 모든 이해관계자들로부터 항상 신뢰받는 기업으로 남아 있습니다.
1. 가치 창조
기업이 사회에서 수행해야 할 가장 근원적인 첫 번째 책임은 "사회에 가치를 제공하는 것"입니다. DNP는 사회의 지속 가능한 발전에 빠뜨릴 수 없는 제품·서비스를 제공함으로써 기업도 성장해 나간다는 관계 만들기를 추진하고 있습니다. 사업 비전 통해 사회 과제 해결에 기여하고 사람들의 기대에 부응하는 가치를 계속 제공해 나갈 것입니다.
2. 성실한 행동
두 번째 책임은 "가치 창조의 프로세스를 공정하고 공정하게 수행하는 것"입니다. 창출된 가치가 얼마나 뛰어나고 사회에 도움이 되더라도 가치창출 과정에서 환경을 파괴하거나 법에 저촉하면 그 가치는 손상됩니다. DNP의 모든 직원이 "DNP 그룹 행동 규범"에 따라 항상 성실하게 행동해 나가는 것으로, 이 책임을 다하고 있습니다.
3. 높은 투명성(설명책임)
세 번째 책임은 사회에 대해 “설명 책임을 다하고 투명성이 높은 기업이 된다”는 것입니다. DNP는 모든 직원이 일상 업무에서 이해 관계자와 "대화"하고 상대방의 의견을 듣고 자신에게 올바른 정보를 제공함으로써 책임을 다할 것입니다.