사회

“사람에 대한 DNP그룹의 보편적·기본적인 사고방식”을 “인적자본 정책”으로 제정·공표하고 “한사람 한사람이 강점을 늘려 사회(사내·사외)에서 활약할 수 있는 인재로 성장해 주었다 '라는 생각과 '사원을 소중히 하고 소중히 한 사원에 의해 기업이 성장하고 그 사원이 사회를 보다 풍요롭게 한다'는 신념을 명확히 하여 인적자본의 강화, 극대화를 가속시키고 있습니다.