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DNP

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DNPの社会に関する主要データ

DNPグループの2020～2024年度の人材データ一覧。従業員数、年齢・勤続年数、採用・離職、管理職、研修、育児・介護制度利用などの推移を示す表。
DNP Group human resources data for fiscal years 2020 to 2024. A table showing trends in employee numbers, ages, years of service, hiring and turnover, management positions, training, and use of childcare and nursing care systems.
  1. 2021年10月に制度改定（60歳定年制から選択定年制に移行）
  2. 入社3年社員の定着率
  3. 特例子会社と合算
  4. 選択定年利用率（2020年度以前はシニアスタッフ制度利用率）
  5. 連枝会（共済会）加入会社（大日本印刷ならびに主要なグループ会社）の給付件数
  6. （事務系／技術系／デザイン系）
  7. 階層別研修、目的別研修、スキルアッププログラム 等
DNPグループの2020～2024年度における労働災害発生率と従業員死亡者数の推移を示した表。発生率は年度ごとに変動し、死亡者数は全年度で0人。

※8. 休業災害度数率＝労働災害による死傷者数（休業4日以上）÷延べ労働時間×1,000,000

DNPグループの2020～2024年度の健康関連データと健康経営指標をまとめた表。診断受診率、喫煙率、運動習慣、睡眠、飲酒、ストレスチェック、健康目標の進捗を示す。