Firman acuerdo de colaboración entre industria, academia y gobierno para desarrollar talento en ciberseguridad
Construir un sistema cooperativo multifacético y aprovechar las fortalezas de la industria, la academia y el gobierno para desarrollar recursos humanos en ciberseguridad
26 de julio de 2022
Universidad de Chuo
Escuela Profesional de Posgrado en Estudios de Gobernanza de la Universidad Meiji
Corporación Z Holdings
Compañía de impresión Dai Nippon, Ltd.
Grupo financiero Mitsubishi UFJ, Inc.
Sede de Ciberseguridad del Departamento de Policía Metropolitana de Tokio
Nos complace anunciar que la Universidad Chuo, la Escuela de Posgrado de Estudios de Gobernanza de la Universidad Meiji, Z Holdings Corporation, Dai Nippon Printing Co., Ltd. (en adelante, DNP), Mitsubishi UFJ Financial Group, Inc. (en adelante, MUFG) y el Grupo de Trabajo de Ciberseguridad del Departamento de Policía Metropolitana de Tokio firmaron un Acuerdo de Colaboración Industria-Academia-Gobierno para el Desarrollo de Recursos Humanos en Ciberseguridad el martes 26 de julio de 2022, con el objetivo de promover los intercambios, la colaboración y la cooperación en actividades educativas y de investigación relacionadas con el desarrollo de recursos humanos en ciberseguridad.
[Antecedentes del Acuerdo]
La pandemia de COVID-19 ha provocado cambios importantes en nuestro entorno, incluyendo nuevos estilos de vida y de trabajo, incluyendo el teletrabajo. La digitalización seguirá avanzando y el espacio digital adquirirá una importancia aún mayor como "espacio público". Mientras tanto, los ataques a la cadena de suministro dirigidos a empresas y los ataques de phishing dirigidos a particulares proliferan en el espacio digital, y cada vez es más difícil separar el espacio digital de delitos como los delitos contra la asistencia social y el fraude especial. Desarrollar recursos humanos con conocimientos y habilidades en ciberseguridad supone un reto para el desarrollo social y la seguridad. Para promover el desarrollo de estos recursos humanos en ciberseguridad, combinaremos las fortalezas de la industria (tecnologías de la información y la comunicación y alfabetización) con las fortalezas del mundo académico (investigación académica) y las fortalezas del sector público (investigación criminal y tendencias delictivas) para crear un efecto sinérgico en el desarrollo de recursos humanos y mejorar nuestra capacidad de respuesta a las amenazas a la ciberseguridad, trabajando hacia la consecución del objetivo "Ciberseguridad para todos: una ciberseguridad que no deja a nadie atrás".
[Esfuerzos de cada empresa]
La Universidad de Chuo proporcionará conocimientos especializados en ciberseguridad a diversas instituciones y ofrecerá formación en alfabetización basada en la información más reciente sobre el tema, tanto de Japón como del extranjero. Además, la universidad promoverá proyectos que contribuyan a abordar el aumento global de la ciberdelincuencia y a mejorar la alfabetización informacional en el contexto de la transición acelerada a las actividades en línea debido a la pandemia de COVID-19. Asimismo, la universidad creará un foro de investigación sobre la naturaleza del orden jurídico en nuevos campos, centrado en la Facultad de Estudios de la Información Global y el Centro ELSI (Implicaciones Éticas, Legales y Sociales).
La Escuela de Posgrado de Estudios de Gobernanza (Escuela de Posgrado de Políticas Públicas) de la Universidad Meiji apoya la creación de políticas por parte de los residentes y los gobiernos locales mediante la investigación y la formación en políticas públicas. La ciberseguridad es fundamental en todos los ámbitos relacionados con las políticas públicas, y mediante este acuerdo, promoveremos la formación y la investigación en ciberseguridad mediante la colaboración entre la industria, la academia y el gobierno.
Z Holdings Corporation posee conocimientos de capacitación en ciberseguridad para cada tipo de trabajo y puesto (en particular, ingenieros) en cada empresa del grupo, así como conocimientos sobre el fortalecimiento de la ciberseguridad según los estándares globales, tarea que lleva a cabo principalmente su filial Yahoo Japón, y conocimientos sobre alfabetización para la próxima generación, tarea que llevan a cabo LINE y otras empresas. Al proporcionar estos conocimientos a los centros educativos, apoyaremos el desarrollo de talento en ciberseguridad.
DNP utiliza la experiencia adquirida en la fabricación y emisión de tarjetas IC para instituciones financieras que requieren altos niveles de seguridad para ofrecer la Academia de Conocimiento Cibernético, que desarrolla sistemas de seguridad para oficinas y fábricas y capacita al personal para combatir ciberataques. Mediante este acuerdo, DNP apoyará la formación de una amplia gama de personas, no solo expertos en ciberseguridad, sino también personal de seguridad adicional.
MUFG reconoce su responsabilidad social de proteger los valiosos activos de sus clientes y garantizar la operación segura y estable de los servicios financieros, y está reforzando sus medidas de ciberseguridad en virtud de su Declaración de Gestión de Ciberseguridad. Mediante este acuerdo, MUFG ampliará el intercambio y el apoyo mutuos con diferentes industrias, universidades y estudiantes como nuevos puntos de contacto en el ámbito de la ciberseguridad, y perfeccionará sus medidas de ciberseguridad, a la vez que devolverá el conocimiento de MUFG a la sociedad, contribuyendo así a la mejora de la ciberseguridad en toda la sociedad.
[Resumen del acuerdo de colaboración industria-academia-gobierno para el desarrollo de recursos humanos en ciberseguridad]
1. Nombre del Acuerdo
Acuerdo de Colaboración Industria-Academia-Gobierno para el Desarrollo de Recursos Humanos en Ciberseguridad
2. Fecha de celebración
Martes 26 de julio de 2022
3. Objeto del Acuerdo
En vista de la importancia de la ciberseguridad, promoveremos la cooperación mutua desde las perspectivas de la industria, la academia y el gobierno para desarrollar los recursos humanos e intelectuales que se necesitarán en el futuro y contribuir al desarrollo de los recursos humanos en ciberseguridad y al desarrollo social.
4. Contenido del Acuerdo
・Apoyo mutuo para el desarrollo y la mejora de la educación y la investigación.
・Interacción entre estudiantes, profesores, personal y empleados
・Apoyo al desarrollo de recursos humanos y desarrollo profesional
・Cooperación social y contribución en el ámbito de la ciberseguridad
Universidad de Chuo Ubicación: Hachioji, Tokio Presidente: Kawai Hisashi
Universidad Meiji Ubicación: Chiyoda-ku, Tokio Decano de la Escuela de Posgrado de Estudios de Gobernanza: Makoto Nagahata
Z Holdings Corporation Ubicación: Chiyoda-ku, Tokio Director representante y presidente: Kentaro Kawabe
Dai Nippon Printing Co., Ltd. Ubicación: Shinjuku-ku, Tokio Presidente y director ejecutivo: Yoshinari Kitajima
Mitsubishi UFJ Financial Group, Inc. Ubicación: Chiyoda-ku, Tokio Representante ejecutivo, presidente y director ejecutivo del grupo: Hiroki Kamezawa
Sede de Ciberseguridad del Departamento de Policía Metropolitana de Tokio Ubicación: Chiyoda-ku, Tokio Jefe y Superintendente Adjunto de Ciberseguridad Sede: Hitoshi Yamamoto
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