社会
Establecer un círculo virtuoso en el que la “inversión en las personas” conduzca a un mayor valor corporativo
DNP ha establecido y publicado su «Política de capital humano», que describe el enfoque universal y fundamental del grupo hacia las personas. Esta política deja claro el deseo de que cada individuo desarrolle sus fortalezas y se convierta en un activo valioso que pueda contribuir a la sociedad (tanto dentro como fuera de la empresa), y la convicción de que valorar a los empleados impulsará el crecimiento de la empresa y que estos empleados enriquecerán a la sociedad. Mediante estas políticas, DNP está acelerando el fortalecimiento y la maximización de su capital humano.
Iniciativas con las partes interesadas a lo largo de la cadena de suministro
DNP cree que generar confianza con las partes interesadas, como socios comerciales, empleados, comunidades locales, consumidores y accionistas/inversores, es fundamental para un crecimiento sostenible junto con la sociedad. Mediante la colaboración con diversas partes interesadas, DNP busca lograr una sociedad más sostenible y mejor, y una Vidas con bienestar.
