Además, estamos implementando un programa educativo para todos los empleados para desarrollar personal de seguridad.
Utilizando los cursos ofrecidos por la Academia de Conocimiento Cibernético del Grupo DNP
20 de septiembre de 2022
Dai Nippon Printing Co., Ltd. (sede central: Tokio; presidente y director ejecutivo: Kitajima Yoshinari; en adelante, "DNP") implementará un programa de educación en ciberseguridad para los aproximadamente 30 000 empleados del Grupo DNP en Japón y en el extranjero que tengan direcciones de correo electrónico, con el objetivo de formar "personal de seguridad superior" que tenga la capacidad de implementar las medidas de seguridad necesarias y suficientes mientras realiza su trabajo habitual.
Este programa educativo utilizará el "Curso de Ciberseguridad para Empleados Generales", desarrollado por Cyber Knowledge Academy Co., Ltd. (CKA), empresa del grupo que capacita a personal especializado en contramedidas contra ciberataques, y que está disponible desde abril de 2022. Al formar personal de seguridad superior en todo el Grupo DNP, que trabaja para impulsar la transformación digital (DX), se evitarán riesgos de seguridad como la ocurrencia de incidentes imprevistos y la expansión de su impacto, lo que generará mayor valor.
Imagen de pantalla del "Curso de ciberseguridad para empleados en general"
Antecedentes del desarrollo de "Plus Seguridad Recursos Humanos"
En los últimos años, si bien el DX, que utiliza tecnología digital para mejorar la vida diaria y el trabajo, se ha promovido tanto a nivel nacional como internacional, los ciberataques derivados de medidas inadecuadas relacionadas con el DX también han aumentado. Los ciberataques también se están volviendo más diversos y sofisticados, y los ransomware que exigen rescates cambian de ataques indiscriminados a ataques dirigidos.
DNP está impulsando su propia transformación digital única, que combina fortalezas híbridas, como lo real y lo virtual, la fabricación y los servicios, y lo analógico y lo digital, con el fin de crear nuevo valor. Como parte de esto, en 2021, la compañía estableció el Equipo de Respuesta a Incidentes de Seguridad Informática de DNP (DNP CSIRT) en su sede central como organización de respuesta a la ciberseguridad. Al fortalecer la colaboración interorganizacional y las contramedidas contra ciberataques, la compañía trabaja para mantener y fortalecer la continuidad del negocio en caso de incidente. Además, como parte de sus esfuerzos por fortalecer sus contramedidas de ciberseguridad basadas en el ser humano, la compañía está implementando un programa educativo para los empleados del Grupo DNP, tanto en Japón como en el extranjero, que les permite experimentar la realidad de los ciberataques. Esto capacitará a personal de seguridad superior, equipado con conocimientos básicos sobre riesgos de seguridad y contramedidas, sin dejar de realizar sus tareas diarias.
Características del curso de ciberseguridad para empleados en general
1. Reconocer los ciberataques como una amenaza familiar basándose en ejemplos recientes
Al presentar ejemplos específicos de daños causados por ransomware y otras amenazas, como las exigencias de rescate y el robo de información confidencial, comunes tanto en Japón como en el extranjero, los participantes reconocerán los ciberataques como una amenaza local. Al comprender que una respuesta es esencial no solo para el personal de seguridad y sistemas, sino también para toda la organización, se animará a los participantes a ser conscientes de sus funciones y responsabilidades como "personal de seguridad adicional".
2. Experimente la amenaza real de los ciberataques a través de demostraciones
Para que los empleados que no trabajan en seguridad ni en TI comprendan el estado actual de la ciberseguridad, los participantes ven videos de ciberataques reales, como ataques de ransomware y phishing, y aprenden sobre medidas preventivas y de respuesta inicial ante un incidente. Esto ayudará a mejorar la concienciación y las habilidades de seguridad en toda la organización y a promover una transformación digital segura.
3. Realizar una encuesta para identificar áreas de mejora en las medidas de seguridad.
Una vez finalizado el programa de capacitación, recopilamos y analizamos los resultados de la encuesta para comprobar el nivel de comprensión de los participantes y los cambios en su conocimiento sobre ciberseguridad. Posteriormente, podemos utilizar los resultados de la encuesta para empleados para identificar posibles problemas de seguridad y desarrollar medidas de seguridad adicionales.
[Desarrollos futuros]
El Grupo DNP comenzará este programa educativo en abril de 2022, dirigido a los aproximadamente 30.000 empleados del Grupo DNP en Japón y en el extranjero que tienen direcciones de correo electrónico, y planea completarlo para el año fiscal 2023.
- Las especificaciones del producto y los detalles del servicio descritos están actualizados a la fecha de publicación y pueden estar sujetos a cambios sin previo aviso.