Mensaje del Presidente

La filosofía corporativa del Grupo DNP es "Conectar a las personas con la sociedad para generar nuevo valor", y nos esforzamos por lograr una sociedad mejor y más sostenible, así como vidas más plenas. También nos comprometemos a resolver problemas sociales, a crear nuevo valor que satisfaga las expectativas de las personas y a integrarlo en la vida cotidiana, siempre presente en ellas. Hemos expresado ampliamente nuestra ambición en nuestra declaración de marca: "Creando la norma del futuro".
Actualmente, como nuestra "Política Básica de Gestión", hemos declarado que miraremos a largo plazo y desarrollaremos actividades empresariales que nos forjen un futuro mejor, y estamos impulsando un plan de gestión a mediano plazo. Este plan busca crear valor empresarial sostenible y valor para los accionistas mediante iniciativas específicas basadas en estrategias empresariales, financieras y no financieras, con el objetivo de alcanzar un ROE del 10% y un PBR superior a 1,0 en una fecha próxima.

Para que el Grupo DNP crezca de forma sostenible, es fundamental que sigamos generando valor a la vez que fortalecemos nuestra base de gestión. Para ello, identificamos los problemas ambientales, sociales y económicos relacionados con nuestras actividades comerciales, minimizamos el impacto de los riesgos y los transformamos en oportunidades de negocio, incorporándolos así a nuestras estrategias de gestión a medio y largo plazo. Con base en la evaluación y el análisis de estos riesgos y oportunidades, identificamos la "materialidad" como un aspecto importante que debe priorizarse para hacer realidad nuestras cuatro visiones de una "sociedad mejor".
Con base en esto, hemos definido el valor que debemos priorizar desde una perspectiva global y a largo plazo como "materialidad (temas importantes) en nuestras actividades comerciales" para 2025. Incluso en un entorno de mercado global donde el cambio se acelera, identificaremos rápidamente las señales de cambio, responderemos estratégicamente e iniciaremos el cambio nosotros mismos para aumentar nuestra competitividad y sostenibilidad como empresa.

El Grupo DNP celebrará su 150 aniversario en 2026.
Nuestras predecesoras, Shueisha y Nisshin Printing, se fundaron en 1876 y 1907, respectivamente, y se fusionaron en 1935 para formar Dai Nippon Printing Co., Ltd. Aunque la empresa afrontó dificultades financieras tras la guerra, en 1951 lanzamos un "Plan de Reconstrucción Quinquenal" e impulsamos la "Impresión de Expansión", que aplicó y desarrolló tecnología de impresión para expandir nuestras áreas de negocio. Como resultado, creamos productos y servicios que dieron lugar a nuestros tres segmentos de negocio actuales y nos convertimos en una de las empresas de impresión integral más grandes del mundo. A esta transformación la llamamos nuestra "Segunda Fundación".
Durante este período, generamos valor principalmente respondiendo a las necesidades de los clientes, pero ahora, ante la continua evolución de importantes cambios tanto a nivel nacional como internacional, es fundamental que DNP interactúe directamente con la sociedad y los consumidores. Al liderar y comprender con precisión los problemas sociales y las expectativas de la gente, DNP creará la norma del futuro. Estamos dando un gran paso más allá de nuestro enfoque tradicional de "resolver los problemas de los clientes" hacia una transformación profunda en la que "DNP contribuirá a un futuro mejor", y trabajamos para lograrlo como nuestra "tercera fundación".

El Grupo DNP tiene una cultura corporativa que nos permite afrontar constantemente nuevos retos. Al combinar nuestras fortalezas únicas en P&I (Impresión e Información) y profundizar nuestra colaboración con numerosos socios, promoveremos la "Innovación en P&I", que es nuestra visión empresarial.
Aprovechamos cada oportunidad para profundizar nuestro diálogo con las partes interesadas, fortalecer nuestras alianzas y acelerar la colaboración para generar valor. Nos esforzaremos por crear una sociedad sostenible donde las personas puedan vivir vidas seguras, saludables y plenas.

Octubre de 2025