常见问题

DNP是什么样的企业?

大日本印刷集团（DNP集团）是一家综合性印刷企业，致力于在国内外市场不断创造新价值，努力构建更美好、更可持续的社会和更舒适的生活方式。集团凭借其独树一帜的“印刷与信息”（P&I）业务优势，并与众多合作伙伴深化合作，为数万家客户企业、各类组织、消费者和社区提供涵盖广泛领域的丰富产品和服务。

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公司介绍

DNP的目标是什么?

秉持着“DNP集团连接人与社会，创造新价值”的企业理念，我们致力于解决社会问题，创造符合人们期望的价值。DNP坚信自身肩负着让未来更美好的使命，并将Creating future standards

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DNP的目标

DNP开展什么样的事业?

DNP的业务包括智能通信部门，占合并营业收入的49.0%，34.0%的生活和医疗保健部门以及17.0%的电子两个部门 (截至2025年3月的财政年度) 。

智能通信事业部从事照片打印相关业务，包括热升华转印介质、业务流程外包 (BPO)、认证安全、扩展现实 (XR) 通信以及教育相关业务。生活健康事业部从事锂离子电池用电池套、移动出行内外装饰材料、药品制造、医疗包装以及包装和生活空间相关业务。电子产品从事显示产品、光学薄膜和半导体相关业务。

这些部门相互协作，构成了一个平衡的业务组合。

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业务介绍

製品・サービス

请告诉我DNP独特的优势和有效利用它的企业活动。

除了DNP独立培养的“印刷和信息”的优势外，我们还将通过增加外部合作伙伴的技术和想法，促进创新，创造前所未有的价值，我们将自己创造更美好的未来。将立足于印刷过程的多种技术不断打磨成最尖端的技术，与营业、企划、制造、管理等的优势相乘，发挥最大的协同效果。我们将利用DNP独有的混合优势，如模拟和数字，真实和虚拟，制造和服务。

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公司介绍

DNP组的组成是什么?

成立于1876年的秀英舎和成立于1910年的日清印刷株式会社于1935年合并，成立了大日本印刷株式会社（DNP）。在专注于出版印刷之后，公司于战后1951年宣布了“五年重建计划”，推行“扩展印刷”，通过应用和开发印刷技术来拓展业务领域。DNP将此计划视为其“第二次创业”。如今，DNP不仅满足客户公司的需求，还直接与社会和消费者互动，致力于为更美好的未来提供“平凡”的价值。公司将这一重大转型视为第三次创业并正以“全DNP”的努力来实现这一目标。

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沿革

DNP技术的优势是什么?

通过将多种打印和信息技术相结合，DNP的优势得以进一步增强。以从印刷的基本工序中产生的技术为基础，不断将其提炼为最尖端的技术，通过不断的应用和发展，创造出多种多样的事业。将构成产品制造基础的微细加工、精密涂布、后加工技术、企划、设计、信息处理、材料开发、评价、分析技术与营业、企划、制造等方面的专业知识、合作伙伴的优势相结合，创造出新的价值。

特别是随着DX的加速，我们将利用“混合DNP的独特优势”，如模拟和数字，真实和虚拟，制造和服务，开发各种商业模式。

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研究开发的方针和体制

知识产权活动

作为股东/投资者，我想了解DNP的信息。

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決算内容や統合報告書などについてはIR資料室をご利用ください。

DNP对环境 (E) 的承诺是什么?

DNP始终着眼于长远，以事业活动与地球环境共存为前提，致力于创造人们和社会所期望的价值。2020年3月，“DNP集团环境愿景2050”制定为“2050年的理想形式”。为实现“脱碳社会”、“循环型社会”、“自然共生社会”，我们正在进一步加快具体活动。除了专注于开发低环境影响和高附加值的产品和服务外，我们还将努力减少用水量和保护生物多样性，并且在2050年，我们计划减少与我们自己基地的业务活动相关的温室气体 (GHG) 排放量。计划几乎为零。

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环境承诺

请告诉我DNP对社会 (S) 的努力。

为了让DNP继续为生活在多元化社会中的多元化人士提供价值，DNP本身需要彻底促进“多样性和包容性 (多样性和包容性) ”。例如，在消除所有性别差距的同时，我们将努力展示“全DNP”的综合能力，例如在有或没有残疾的情况下乘以彼此的优势。此外，我们认识到，维护公司内外所有与DNP有关的人的权利是公司作为社会成员应履行的责任，我们正在加强我们对人权的努力。

DNP具有“不断挑战变革的文化”。为了加速这一挑战，我们还致力于在“公司通过珍惜和珍惜员工的员工成长，员工将使社会更加富裕”的信念下重建人事制度，同时牢记社会的变化，把握和分析社会问题。是的。

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致力于社会​

请告诉我DNP治理 (G) 的方法。

为了对社会的可持续发展做出贡献，提高自身的企业价值，成为所有利益相关者信赖的企业，DNP认为完善公司治理结构是经营上的重要课题，致力于制定正确的经营决策，在此基础上合理迅速地执行业务，并建立和运用监督、监察的体制。在采用设置监查董事会的公司机构设计的同时，在引进外部董事和执行董事制度的基础上，通过设置和运营任意委员会，确保董事会的适当性、机动性、灵活性及多样性，致力于公司的可持续发展和中长期企业价值的提高。

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治理