サステナビリティメッセージ
为实现“更加美好的未来”,加快创造价值的速度。
150周年是创造新价值和飞跃的转折点
秉承“连接人与社会,创造新价值”的企业理念,DNP集团致力于实现可持续发展的社会和丰富充实的生活。
2026年,DNP庆祝成立150周年。对于在面对社会变化的同时提高印刷技术并扩大其应用领域的我们来说,这个里程碑是进一步深化我们迄今为止培养的优势,挑战新价值创造并实现飞跃的重要转折点。
由于气候变化、生物多样性丧失、地缘政治风险上升、供应链日益复杂以及人工智能等技术创新,商业环境的变化速度和复杂性都在加快,不确定性也在不断增加。在这个变革的时代,企业不仅需要应对环境变化,更需要预见变化并创造新的增长机遇。我们秉承“通过印刷回馈社会”的创始原则,并提出了“创造未来新常态。”展望未来150年,我们将加速迈向“第三次创业”——识别社会问题和市场机遇,创造新价值,并将其应用于社会。
将社会变化和风险转化为新的商机
自成立以来,DNP随着社会和产业结构的变化,印刷技术的进步和应用领域的扩大而发展。同时,随着变革的速度和复杂性的提高,我们认为不仅要应对变革,还要将变革转化为创造新价值的机会。
在我委员长可持续发展推进委员会中,我们负责识别和评估环境和社会变化、风险和机遇,并将评估结果融入到我们的重要性评估、管理战略和业务活动中。我们相信,我们的重要职责是将可持续发展与管理相结合,将风险转化为机遇,并以此为基础制定积极主动的管理决策,预见未来的变化。
强化经营基础,实现可持续增长
在2026-2028财年的中期经营规划中,我们致力于拓展重点业务,推进结构性改革,并强化经营基础。除业务和财务战略外,我们还将人力资本、知识资本和环境保护等非财务战略有机结合,以提升价值创造能力,从而实现可持续的业务增长和企 业价值的提升。
【强化人力资本】
DNP认为价值创造的源泉在于“人”。每个员工的创造性,正是创造新事业和价值的原动力。拥有各种知识和经验的人才相互学习,挑战,使各自的优势相乘,从而拓展新的可能性。我相信,支持这些挑战,人与组织的共同成长将导致DNP的可持续增长。我们力求通过对人才的投资和员工的成长来提高“人才的创造性”。
【知识资本的强化】
DNP的优势在于一个机制和组织,它将基于“印刷”培养的各种技术和知识相乘,并作为一个企业带来竞争力。除了DNP独特的技术和专有技术外,我们还通过与外部合作伙伴的共同创造来提高智力创造性,并促进新的增长。我相信,这是一个变化速度不断加快的时代,从全球视角不断提高智力创造力将创造新的价值和可持续增长。
【环保措施】
我们认为,环保措施不仅是实现可持续发展社会的重要基础,也是支持中长期业务增长和价值创造的重要管理基础。创造环境和经济的良性循环,兼顾环境价值和经济价值,实现可持续发展的社会和提高企业价值。
面向下一个150年
DNP将继续与各利益相关方开展对话,把握环境和社会变化,逐步将其转化为管理策略和商业机遇,创造实现“更美好未来”的新价值。为了“创造未来新常态。”我们将致力于通过创造新价值实现企业价值的可持续提升,并力争成为下一个时代不可或缺的企业。
2026年9月
总裁兼代表董事
可持续发展推进委员会委员长
北岛芳孝