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与UNHCR本部涉外部代表多米尼克・海德就难民支援问题交换意见

在全公司范围内推进人权活动

2024年4月24日

2024年4月8日 (星期一)，大日本印刷株式会社 (DNP) 接受了联合国难民事务高级专员办事处 (UNHCR) 本部涉外部代表多米尼克・海德的访问，就难民援助问题交换了意见。

DNP认为“尊重人权”是企业应尽的社会责任中最重要的主题之一。关于难民援助，这是其中的一部分，我们不仅从公司捐款，还从企业公民的角度积极参与，例如为每个员工创造机会。通过这次交换意见，我们将进一步意识到为当地社会和国际社会做出贡献，包括难民支持，并促进整个DNP集团的公民活动。

另外，DNP和UNHCR的意见交换是继去年10月民间合作部代表希林·帕库法先生和亚太局民间合作部部长费德里科·西米西克先生的实施※1之后的第二次。

(左图) 左起，DNP管理执行官Kazuhiko Sugita, Dominic Hide先生，(照片中心) 意见交流，(右图) ggg之旅

■意见交换的内容

  • 多米尼克·海德先生就乌克兰纷争、缅甸少数民族罗兴亚人的迫害、苏丹内战等多发纷争和自然灾害等导致难民超过1亿2000万人，支援资金不足的状况进行了说明。在这种情况下，感谢以灵活捐款的形式支持DNP,不限制其使用。
    • DNP谈到了考虑人权，环境和社区的想法和努力。此外，我们在5年内通过持续捐赠总计5000万日元来支持难民，并在业务活动中努力建立一个考虑人权的供应链。此外，我们还介绍了全公司在人权方面的努力，例如为所有员工提供电子学习，以加深他们对人权的理解，并在员工食堂提供捐款菜单，以便他们可以参加日常支持活动。此外，DNP在不断意识到多样性的力量和重要性的同时开展活动，我希望从尊重多样性的角度越来越认真地开展难民援助工作。这次，我就难民问题日益严重的问题进行了提问，再次认识到员工在日常生活中进一步意识到难民、人权问题并加以思考是非常重要的，因此有必要采取措施加以支持。为实现这一目标，我希望与UNHCR进一步合作。
      • 此外，在交换意见的DNP银座大厦，有一个银座图形画廊 (ggg)，专门从事由DNP文化促进基金会管理的图形艺术。多米尼克·海德先生还参观了正在举办的企划展“TDC 2024 (TOKYO TYPE DIRECTORS CLUB EXHIBITION 2024)” ※2，介绍了有助于培养国内外多样文化的DNP的活动。

        ■多米尼克海德先生的评论

        “我们讨论了被迫逃离冲突和迫害的人数的增加，以及我们可以做些什么来提供希望和解决方案。自2022年以来，DNP通过慷慨捐赠支持UNHCR的活动，不限制其使用。在未来，为了向被迫撤离的人提供最必要的支持，我们希望您继续支持DNP技术以及持续和长期支持，并考虑合作支持计划我会的。”

          ■DNP的难民支援工作

          作为社会贡献活动的一部分，DNP将集团综合体育节模拟商店的部分销售额捐赠给联合国难民署协会(它将于2005年至2010年举行，并将于2011年后捐赠给东日本大地震的重建援助活动)。之后，以2022年的乌克兰冲突为契机，通过联合国难民署协会，从2022年开始的5年间，每年向难民署捐赠1000万日元，共计5000万日元。另外，从2022年度开始，在“世界难民日” (6月20日) 和“人权周” (12月4日~10日)，全国的员工食堂以支援难民为目的，提供附带捐款的菜单，同时在食堂设置捐款箱，通过联合国UNHCR协会向UNHCR捐款※3。
            员工自助餐厅支持菜单的海报:根据“世界难民日” (左) 量身定制的菜单，根据“人权周” (右) 量身定制的菜单
              • 1 2023年10月31日新闻:与UNHCR本部民间合作部代表希林·帕库法就难民支援交换意见

              →https://www.dnp.co.jp/news/detail/20169964_1587.html

              ※所记载的内容等是发表日现在的内容。之后可能会发生变更，恕不另行通知，敬请谅解。