Häufig gestellte Fragen

Was für ein Unternehmen ist DNP?

Dai Nippon Printing (DNP) Group ist ein umfassendes Druckunternehmen, das national wie international kontinuierlich Mehrwert schafft und sich zum Ziel gesetzt hat, eine nachhaltigere Gesellschaft und ein komfortableres Leben zu verwirklichen. Durch die Kombination ihrer einzigartigen Stärken im Bereich Druck und Information (P&I (Druck und Information)) und die Vertiefung der Zusammenarbeit mit zahlreichen Partnern bietet DNP ein breites Spektrum an vielfältigen Produkten und Dienstleistungen für zehntausende Kundenunternehmen, Organisationen, Verbraucher und lokale Gemeinschaften.

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Unternehmensprofil

Was ist das Ziel von DNP?

Die Unternehmensphilosophie der DNP Group lautet: Die DNP-Gruppe verbindet Menschen und Gesellschaft und schafft neuen Wert.“ Wir engagieren uns für die Lösung gesellschaftlicher Probleme und die Schaffung von Werten, die den Erwartungen der Menschen entsprechen. DNP ist überzeugt, die Zukunft besser gestalten zu können, und wir möchten, dass der von uns geschaffene Mehrwert zum festen Bestandteil des Alltags wird und für die Menschen selbstverständlich ist. Dieser Wunsch spiegelt sich in unserem Markenversprechen wider: Die Standards der Zukunft gestalten.

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Die Vision von DNP

Welche Art von Geschäften betreibt DNP?

Das Geschäft von DNP besteht aus der Bereich Smart Communications, die 49,0 % des konsolidierten Umsatzes ausmacht, Life und Healthcare, die 34,0 % ausmacht, und der Bereich Electronics, die 17,0 % ausmacht (Stand: März 2025).

Smart Communication Bereich umfasst Geschäftsbereiche im Zusammenhang mit Fotodruck, einschließlich Sublimationstransfermedien, BPO, Authentifizierungssicherheit und XR-Kommunikation, Bildungswesen. Life und Healthcare Batteriepouch für Lithium-Ionen-Akkus, dekorative Materialien für Mobilitätsanwendungen im Innen- und Außenbereich, Herstellung von pharmazeutischen Massenprodukten und medizinischen Verpackungen, Verpackungen und Wohnraumlösungen sowie Elektronik, Displayprodukte, optische Folien und Halbleiter, um nur einige zu nennen.

Diese Bereich arbeiten zusammen, um ein ausgewogenes Geschäftsportfolio zu bilden.

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Geschäftseinführung

Produkte und Dienstleistungen

Bitte erläutern Sie uns die besonderen Stärken von DNP und wie das Unternehmen diese in seinen Geschäftsaktivitäten einsetzt.

DNP wird seine einzigartigen Stärken im Bereich „Druck und Information“ mit den Technologien und Ideen externer Partner kombinieren, um Innovationen voranzutreiben, die einen beispiellosen Mehrwert schaffen und eine bessere Zukunft gestalten. Durch die kontinuierliche Weiterentwicklung der vielfältigen, auf dem Druckprozess basierenden Technologien und deren Kombination mit den Stärken in Vertrieb, Planung, Fertigung und Management maximieren wir die Synergien. Wir nutzen die einzigartigen hybriden Stärken von DNP, wie die Verbindung von analoger und digitaler Technologie, realer und virtueller Welt sowie Fertigung und Dienstleistungen.

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Unternehmensprofil

Wie wurde die DNP-Gruppe gegründet?

Dai Nippon Printing Co., Ltd. entstand 1935 durch den Zusammenschluss von Shueisha (gegründet 1876) und Nisshin Printing (gegründet 1910). Nachdem DNP sich zunächst hauptsächlich auf den Verlagsdruck konzentriert hatte, startete das Unternehmen 1951 nach dem Krieg einen Fünfjahresplan zur Neuausrichtung Erweiterte Drucktechnologien. Ziel war die Ausweitung Geschäftsfeld durch die Anwendung und Weiterentwicklung von Drucktechnologien. DNP betrachtet diese Initiative als seine „Zweite Gründung“. Heute arbeitet DNP nicht nur daran, die Bedürfnisse seiner Kundenunternehmen zu erfüllen, sondern auch selbst daran, durch direkten Dialog mit Gesellschaft und Konsumenten einen Mehrwert für eine bessere Zukunft zu schaffen und eine Vorreiterrolle einzunehmen. DNP sieht diesen tiefgreifenden Wandel als Dritte Gründung und setzt ihn mit Ganz DNP Kräften um.

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Geschichte

Was sind die technologischen Stärken von DNP?

Die Stärken von DNP werden durch die Kombination verschiedener Druck- und Informationstechnologien weiter ausgebaut. Basierend auf Technologien, die aus den grundlegenden Druckprozessen entwickelt wurden, verfeinern wir diese kontinuierlich und schaffen durch deren Anwendung und Weiterentwicklung ein breites Spektrum an Geschäftsfeldern. Wir generieren neuen Mehrwert, indem wir die Grundlagen der Fertigung – Mikrofertigung, Präzisionsbeschichtung und Nachbearbeitung – sowie Technologien aus den Bereichen Planung, Design, Informationsverarbeitung, Materialentwicklung und -bewertung mit unserem Know-how in Vertrieb, Planung, Fertigung und anderen Bereichen und den Stärken unserer Partner kombinieren.

Mit der Beschleunigung der digitalen Transformation werden wir eine Vielzahl von Geschäftsmodellen entwickeln, die die einzigartigen hybriden Stärken von DNP nutzen, wie z. B. analoge und digitale, reale und virtuelle sowie Fertigung und Dienstleistungen.

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Forschungs- und Entwicklungspolitik und -struktur

Aktivitäten im Bereich geistiges Eigentum

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Welche Umweltinitiativen (E-Initiativen) verfolgt DNP?

DNP verfolgt stets eine langfristige Perspektive und arbeitet daran, Werte zu schaffen, die Menschen und Gesellschaft wünschen. Grundlage dafür ist das Prinzip des harmonischen Zusammenlebens von Geschäftstätigkeit und Umwelt. Im März 2020 formulierte DNP die „Umweltvision 2050 der DNP-Gruppe“ als Vision für das Jahr 2050. Das Unternehmen verstärkt seine konkreten Aktivitäten zur Verwirklichung einer dekarbonisierten Gesellschaft, einer Kreislaufwirtschaft und einer Gesellschaft im Einklang mit der Natur. Neben der Entwicklung umweltschonender und wertschöpfungsintensiver Produkte und Dienstleistungen arbeitet DNP daran, den Wasserverbrauch zu reduzieren und die Biodiversität zu erhalten. Bis 2050 sollen die eigenen Standorte klimaneutral werden.

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Umweltinitiativen​

Welche Initiativen verfolgt DNP für die Gesellschaft (S)?

Damit DNP weiterhin einen Mehrwert für die unterschiedlichen Menschen in einer vielfältigen Gesellschaft bieten kann, muss DNP selbst „Vielfalt und Inklusion“ konsequent fördern. Wir werden beispielsweise alles daransetzen, Geschlechterungleichheiten abzubauen und die Stärken aller Mitarbeitenden von Ganz DNP zu bündeln, indem wir die individuellen Stärken jedes Einzelnen – unabhängig von einer Behinderung – einbeziehen. Darüber hinaus sind wir uns bewusst, dass der Schutz der Rechte aller Menschen, innerhalb und außerhalb von DNP, eine gesellschaftliche Verantwortung ist, und verstärken daher unsere Bemühungen im Bereich der Menschenrechte.

DNP pflegt eine Kultur der ständigen Auseinandersetzung mit Veränderungen. Um diese Herausforderung zu beschleunigen, behalten wir gesellschaftliche Veränderungen im Blick, identifizieren und analysieren soziale Probleme und arbeiten daran, unsere verschiedenen Personalmanagementsysteme auf der Grundlage der Überzeugung neu aufzubauen, dass „wir unsere Mitarbeiter wertschätzen, das Unternehmen durch Mitarbeiter wächst, die sie wertschätzen, und diese Mitarbeiter die Gesellschaft bereichern“.

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Soziale Initiativen

Welchen Governance-Ansatz verfolgt DNP?

DNP ist überzeugt, dass die Stärkung der Corporate Governance ein entscheidender Managementaspekt ist, um zur nachhaltigen Entwicklung der Gesellschaft beizutragen, den eigenen Unternehmenswert zu steigern und das Vertrauen aller Stakeholder zu gewinnen. Daher strebt DNP danach, ein System für präzise Managemententscheidungen, eine angemessene und zeitnahe Umsetzung dieser Entscheidungen sowie die Überwachung und Prüfung dieser Prozesse zu etablieren und zu betreiben. Durch die Wahl einer Unternehmensstruktur Prüfungsausschuss, die Einführung externer Vorstandsmitglied und Executive Officer sowie die Einrichtung und den Betrieb freiwilliger Ausschüsse gewährleistet DNP die Eignung, Agilität, Flexibilität und Diversität seines Vorstand und arbeitet mittel- bis langfristig auf nachhaltiges Unternehmenswachstum und eine Steigerung des Unternehmenswerts hin.

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Führung