サステナビリティメッセージ
Wir werden die Wertschöpfung beschleunigen, um eine „bessere Zukunft“ zu verwirklichen.
Das 150-jährige Jubiläum wird zum Wendepunkt für die Schaffung neuer Werte und das Erreichen eines signifikanten Wachstums.
Gemäß ihrer Unternehmensphilosophie „Menschen und Gesellschaft verbinden und neuen Wert schaffen“ strebt die DNP Group die Verwirklichung einer nachhaltigen Gesellschaft und Ein erfülltes Leben an.
Im Jahr 2026 feierte DNP sein 150-jähriges Bestehen. Als Unternehmen, das die Drucktechnologie vorangetrieben und seine Anwendungsbereiche erweitert hat, während es sich gleichzeitig gesellschaftlichen Veränderungen stellte, stellt dieser Meilenstein für uns einen entscheidenden Wendepunkt dar, um die von uns entwickelten Stärken weiter zu vertiefen, uns selbst herauszufordern, neue Werte zu schaffen und ein signifikantes Wachstum zu erzielen.
Das Tempo und die Komplexität der Veränderungen im Geschäftsumfeld nehmen zu, und die Unsicherheit steigt aufgrund des Klimawandels, des Verlusts der Artenvielfalt, zunehmender geopolitischer Risiken, der wachsenden Komplexität von Lieferketten und technologischer Innovationen wie KI. In diesem Zeitalter des Wandels müssen Unternehmen nicht nur auf Umweltveränderungen reagieren, sondern diese auch antizipieren und neue Wachstumschancen schaffen. Wir führen unser Gründungsprinzip fort, durch unsere Druckdienstleistungen einen Beitrag zur Gesellschaft zu leisten, und haben uns den Markensatz Die Standards der Zukunft gestalten. Mit Blick auf die nächsten 150 Jahre werden wir unsere Herausforderung Dritte Gründung intensivieren – soziale Probleme und Marktchancen identifizieren, neuen Wert schaffen und diesen in die Gesellschaft einbringen.
Soziale Veränderungen und Risiken in neue Geschäftsmöglichkeiten umwandeln
Seit ihrer Gründung ist DNP durch die Anpassung an gesellschaftliche und industrielle Strukturveränderungen sowie durch die Weiterentwicklung der Drucktechnologie und die Erweiterung ihrer Anwendungsbereiche gewachsen. Angesichts der zunehmenden Geschwindigkeit und Komplexität des Wandels halten wir es für wichtig, uns nicht nur anzupassen, sondern den Wandel auch als Chance zur Wertschöpfung zu nutzen.
Im Nachhaltigkeitsausschuss, dem ich Vorsitzender, identifizieren und bewerten wir ökologische und soziale Veränderungen, Risiken und Chancen und berücksichtigen die Ergebnisse in unserer Wesentlichkeitsanalyse, unserer Managementstrategie und unseren Geschäftsaktivitäten. Wir sind überzeugt, dass unsere wichtige Aufgabe darin besteht, Nachhaltigkeit und Management zu integrieren, Risiken in Chancen zu verwandeln und dies für proaktive Managemententscheidungen zu nutzen, die Veränderungen antizipieren.
Stärkung unserer Managementgrundlage für nachhaltiges Wachstum
In unserem aktuellen mittelfristigen Managementplan für die Geschäftsjahre 2026–2028 arbeiten wir daran, Prioritäre Geschäftsbereiche auszubauen, Strukturreformen voranzutreiben und Stärkung der Managementbasis. Neben Geschäfts- und Finanzstrategien fördern wir auch nicht-finanzielle Strategien wie die Stärkung von Humankapital, intellektuellem Kapital und Umweltinitiativen, um unsere Wertschöpfung zu steigern und so nachhaltiges Geschäftswachstum und einen höheren Unternehmenswert zu erzielen.
[Stärkung des Humankapitals]
DNP ist überzeugt, dass die Wertschöpfung im Menschen liegt. Die Kreativität jedes einzelnen Mitarbeiters ist die treibende Kraft hinter der Entwicklung neuer Geschäftsfelder und der Wertschöpfung. Wenn Menschen mit unterschiedlichem Wissen und unterschiedlicher Erfahrung voneinander lernen, Herausforderungen annehmen und ihre jeweiligen Stärken bündeln, eröffnen sich neue Möglichkeiten. Wir glauben, dass die Förderung solcher Herausforderungen und die gemeinsame Weiterentwicklung von Mensch und Organisation das nachhaltige Wachstum von DNP sichern. Wir werden uns bemühen, die menschliche Kreativität durch Investitionen in unsere Mitarbeiter und deren persönliches Wachstum zu fördern.
[Stärkung des intellektuellen Kapitals]
Die Stärke von DNP liegt in seinen Systemen und seiner Organisation, die vielfältige Technologien und das seit dem Druckwesen gesammelte Wissen vereinen, um daraus Wettbewerbsfähigkeit zu generieren. Neben den einzigartigen Technologien und dem Know-how von DNP fördern wir die intellektuelle Kreativität durch die Zusammenarbeit mit externen Partnern und treiben so neues Wachstum voran. In einer Zeit des rasanten Wandels sind wir überzeugt, dass die kontinuierliche Weiterentwicklung der intellektuellen Kreativität aus globaler Perspektive zur Schaffung neuer Werte und zu nachhaltigem Wachstum führt.
[Umweltinitiativen]
Wir sind überzeugt, dass unser Engagement für die Umwelt nicht nur unerlässlich für eine nachhaltige Gesellschaft ist, sondern auch eine entscheidende Managementgrundlage für mittel- bis langfristiges Unternehmenswachstum und Wertschöpfung bildet. Indem wir einen positiven Kreislauf zwischen Umwelt und Wirtschaft schaffen und ökologische und ökonomische Werte in Einklang bringen, wollen wir zur Verwirklichung einer nachhaltigen Gesellschaft und zur Steigerung des Unternehmenswertes beitragen.
Mit Blick auf die nächsten 150 Jahre
DNP wird den Dialog mit verschiedenen Interessengruppen fortsetzen, um ökologische und soziale Veränderungen zu verstehen, diese konsequent in Managementstrategien und Geschäftschancen umzusetzen und neuen Wert zu schaffen, der eine „bessere Zukunft“ ermöglicht. Um Die Standards der Zukunft gestalten. streben wir nach einer nachhaltigen Steigerung des Unternehmenswertes durch die Schaffung neuen Werts und wollen auch in der nächsten Ära ein Unternehmen bleiben, das gebraucht wird.
September 2026
Präsident und Vorstandsmitglied
Nachhaltigkeitsausschuss Vorsitzender
Yoshitaka Kitajima