Darüber hinaus führen wir ein Schulungsprogramm für alle Mitarbeiter ein, um Sicherheitspersonal auszubilden.
Nutzung der Kurse der Cyber Knowledge Academy der DNP Group
20. September 2022
Dai Nippon Printing Co., Ltd. (Hauptsitz: Tokio; Präsident und CEO: Kitajima Yoshinari; im Folgenden „DNP“ genannt) wird ein Cybersicherheitsschulungsprogramm für alle rund 30.000 Mitarbeiter der DNP-Gruppe in Japan und im Ausland, die über eine E-Mail-Adresse verfügen, durchführen, mit dem Ziel, „Plus-Sicherheitspersonal“ auszubilden, das in der Lage ist, bei der Ausübung seiner regulären Arbeit die notwendigen und ausreichenden Sicherheitsmaßnahmen umzusetzen.
Dieses Schulungsprogramm nutzt den „Cybersecurity Course for General Employees“ der Cyber Knowledge Academy Co., Ltd. (CKA), einem Unternehmen der DNP-Gruppe, das Personal für die Abwehr von Cyberangriffen schult. Der Kurs ist seit April 2022 verfügbar. Durch die Ausbildung von „Plus-Sicherheitspersonal“ innerhalb der gesamten DNP-Gruppe, die die digitale Transformation (DX) vorantreibt, werden Sicherheitsrisiken wie unvorhergesehene Vorfälle und deren Ausweitung vermieden, was zu einer Wertschöpfung führt.
Bildschirmfoto des Kurses „Cybersicherheit für allgemeine Angestellte“
[Hintergrundinformationen zur Entwicklung von "Plus Security Human Resources"]
In den letzten Jahren wurde die digitale Transformation (DX), die digitale Technologien zur Verbesserung des Alltags und der Arbeit nutzt, sowohl national als auch international gefördert. Gleichzeitig haben jedoch auch Cyberangriffe aufgrund unzureichender DX-bezogener Maßnahmen zugenommen. Cyberangriffe werden zudem vielfältiger und ausgefeilter, wobei Ransomware-Angriffe von wahllosen zu gezielten Lösegeldforderungen übergehen.
DNP treibt seine einzigartige digitale Transformation voran, die hybride Stärken wie die reale und die virtuelle Welt, Fertigung und Dienstleistungen sowie analoge und digitale Technologien vereint, um neue Werte zu schaffen. In diesem Zuge gründete das Unternehmen 2021 am Hauptsitz das DNP Computer Security Incident Response Team (DNP CSIRT) als Cybersicherheits-Reaktionsorganisation. Durch die Stärkung der organisationsübergreifenden Zusammenarbeit und der Abwehrmaßnahmen gegen Cyberangriffe arbeitet das Unternehmen daran, die Geschäftskontinuität im Falle eines Vorfalls aufrechtzuerhalten und zu stärken. Um seine mitarbeiterbasierten Cybersicherheitsmaßnahmen weiter zu verbessern, implementiert das Unternehmen derzeit ein Schulungsprogramm für Mitarbeiter der DNP-Gruppe in Japan und im Ausland, das ihnen realistische Erfahrungen mit Cyberangriffen ermöglicht. Dadurch werden „Plus-Sicherheitsexperten“ ausgebildet, die über grundlegende Kenntnisse von Sicherheitsrisiken und Gegenmaßnahmen verfügen und gleichzeitig ihre täglichen Aufgaben erfüllen können.
[Merkmale des „Cybersicherheitskurses für allgemeine Angestellte“]
1. Cyberangriffe anhand aktueller Beispiele als vertraute Bedrohung erkennen
Anhand konkreter Beispiele für Schäden durch Ransomware und andere Bedrohungen wie Lösegeldforderungen und den Diebstahl vertraulicher Informationen, die sowohl in Japan als auch international verbreitet sind, erkennen die Teilnehmenden Cyberangriffe als eine Bedrohung, die sie unmittelbar betrifft. Indem sie verstehen, dass eine Reaktion nicht nur für Sicherheits- und Systempersonal, sondern für die gesamte Organisation unerlässlich ist, werden die Teilnehmenden dazu angehalten, sich ihrer Rolle und Verantwortung als zusätzliche Sicherheitsfachkräfte bewusst zu werden.
2. Erleben Sie die reale Bedrohung durch Cyberangriffe in Demonstrationen.
Um auch Mitarbeitern, die nicht im Bereich Sicherheit oder IT tätig sind, den aktuellen Stand der Cybersicherheit zu vermitteln, sehen die Teilnehmer Videos von realen Cyberangriffen, wie beispielsweise gezielten Ransomware- und Phishing-Angriffen, und lernen Präventions- und Erstmaßnahmen im Falle eines Vorfalls kennen. Dies trägt dazu bei, das Sicherheitsbewusstsein und die Sicherheitskompetenzen im gesamten Unternehmen zu verbessern und eine sichere digitale Transformation zu fördern.
3. Führen Sie eine Umfrage durch, um Bereiche zu identifizieren, in denen die Sicherheitsmaßnahmen weiter verbessert werden können.
Nach Abschluss des Schulungsprogramms erheben und analysieren wir die Ergebnisse einer Mitarbeiterbefragung, um den Kenntnisstand der Teilnehmenden und die Veränderungen in ihrem Bewusstsein für Cybersicherheit zu überprüfen. Anschließend nutzen wir die Ergebnisse, um potenzielle Sicherheitslücken zu identifizieren und weitere Sicherheitsmaßnahmen zu entwickeln.
[Zukünftige Entwicklungen]
Die DNP Group wird dieses Schulungsprogramm im April 2022 starten und sich an alle rund 30.000 Mitarbeiter der DNP Group in Japan und Übersee richten, die über eine E-Mail-Adresse verfügen. Die Fertigstellung ist für das Geschäftsjahr 2023 geplant.
- Die beschriebenen Produktspezifikationen und Servicedetails entsprechen dem Stand zum Zeitpunkt der Veröffentlichung und können ohne vorherige Ankündigung geändert werden.