實施教育計劃，為所有員工開發加安全人力資源
利用DNP集團的網路知識學院課程
2022年9月20日
大日本印刷有限公司 (總部:東京總裁兼代表董事Yoshihiro Kitajima,以下簡稱:DNP) 旨在培養“加安全人力資源”，有能力在參與每個員工的正常工作的同時實現必要和充分的安全措施我們將向DNP集團的所有員工開展網路安全教育計劃，DNP集團在日本和海外擁有電子郵件地阯約3萬人。
在這個教育計劃中，我們將使用由網路知識學院 (CKA) 開發的“一般員工網路安全課程”，該學院是一家培訓網路攻擊對策人員的集團公司，自2022年4月開始提供我會的。通過在衹力於推進數字化轉型 (DX) 的DNP集團整體培養“+安全人才”，避免意外事件 (事件) 的發生和影響的擴大等安全風險，創造更多價值我會的。
“普通員工網路安全課程”的屏幕圖像
【培養“加安全人力資源”的背景】
近年來，雖然在日本和海外利用數字技術改善生活和工作的DX得到了推廣，但由於DX相關措施的不足而引發的網路攻擊也在增加。此外，網路攻擊變得更加多樣化和復雜，例如勒索軟體要求贖金從不分青紅皂白的類型變為有針對性的目標類型。
DNP通過將真實和虛擬，制造和服務，模擬和數字等混合優勢相乘來推廣自己的DX,並努力創造新的價值。其中，2021年，我們在總部設立了DNP Cisato (DNP計算機安全事件響應小組)作為網路安全響應組織，加強了組織間協作和網路攻擊對策，以維持和加強事件發生時的業務連續性我們正在努力。此外，作為加強人力資源安全措施的一部分，我們實施了一項教育計劃，讓國內和海外DNP集團員工體驗網路攻擊的實際狀況，同時開展日常工作，同時了解安全風險的基本知識和對策我們將培養獲得的“加安全人才”。
【“普通員工網路安全課程”的特點】
1.從最新的網路攻擊案例中識別為熟悉的威脅
通過介紹國內外經常發生的勒索軟體等贖金請求和機密信息竊取等損害的具體案例，學生將網路攻擊視為熟悉的威脅。通過了解安全和係統人員以及整個組織的通信是必不可少的這一事實，我們將鼓勵您意識到作為“加安全人員”的角色和責任。
2.通過網路攻擊演示感受到真正的威脅
為了讓不參與安全和IT相關工作的員工了解網路安全的實際情況，在觀看實際的網路攻擊和損壞情況時，例如針對勒索軟體的針對性攻擊和網路釣魚攻擊，同時採取預防措施和事件我將學習發生時的初始對策。通過這樣做，我們將提高整個組織的安全意識和技能，並促進安全可靠的DX。
3.進行問卷調查以提取安全措施的進一步改進點
在教育計劃結束後收集和分析調查問卷，並檢查學生對網路安全的理解和認識的變化。我們將採取進一步的安全措施，例如從員工調查問卷中提取潛在的安全問題。
【今後的發展】
2022年4月，DNP集團為DNP集團的所有員工啟動了這項教育計劃，其中約有3萬名國內和海外員工持有電子郵件地阯，並將於2023年完成。
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