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サステナビリティメッセージ

代表取締役社長 サステナビリティ推進委員会委員長 北島義斉の写真

加速創造價值,實現「更美好的未來」。

150週年是創造新價值和飛躍的轉捩點

秉承「連結人與社會,創造新價值」的企業理念,DNP集團致力於實現永續發展的社會和豐盛充實的生活。

2026年,DNP慶祝成立150周年。隨著社會的變化,我們不斷提高印刷技術的水平,並擴展其應用領域。這個里程碑是一個重要的轉折點,旨在進一步深化我們迄今為止培養的優勢,挑戰新的價值創造和飛躍。

由於氣候變遷、生物多樣性喪失、地緣政治風險上升、供應鏈日益複雜以及人工智慧等技術創新,商業環境的變化速度和複雜性都在加快,不確定性也不斷增加。在這個變革的時代,企業不僅需要因應環境變化,更需要預見變化並創造新的成長機會。我們秉持著「透過印刷回饋社會」的創始原則,並提出了「創造未來新常態。」展望未來150年,我們將加速邁向「第三次創業」——辨識社會議題和市場機遇,創造新價值,並將其應用於社會。

將社會變革和風險轉化為新的機會

自成立以來,DNP隨著社會和產業結構的變化,隨著印刷技術的進步和應用領域的擴大而發展。隨著變革的速度和複雜性不斷增加,我們認為不僅要跟上變革,更重要的是要將變革轉化為創造新價值的機會。

在我主任委員永續發展推進委員會中,我們負責識別和評估環境和社會變化、風險和機遇,並將評估結果融入我們的重要性評估、管理策略和業務活動中。我們相信,我們的重要職責是將永續發展與管理結合,將風險轉化為機遇,並以此為基礎制定積極主動的管理決策,預見未來的變化。

強化經營基礎,邁向永續成長

在2026-2028財年的中期經營規劃中,我們致力於拓展重點事業,推動結構性改革,並強化經營基礎。除業務和財務策略外,我們還將人力資本、知識資本和環境保護等非財務策略有機結合,以提升價值創造能力,從而實現可持續的業務成長和商業價值的提升。

【強化人力資本】

DNP認為價值創造的源頭在於「人」。每一位員工的創造力,正是創造新事業和價值的原動力。擁有不同見解和經驗的人才互相學習,互相挑戰,互相發揮各自的優勢,拓展新的可能性。我們相信支持這些挑戰,以及人與組織的共同成長,將有助於DNP的持續成長。我們致力於通過對人力的投資和員工的成長來提高「人力創造力」。

【智慧資本的強化】

DNP的強項在於,將以「印刷」為起點培養的多樣化技術和知識相乘,作為事業帶來競爭力的結構和組織。除了DNP獨特的技術和訣竅之外,我們還將通過與公司外部的合作夥伴的共同創造來提高智慧創造力,並帶來新的成長。我們相信,隨著時間的推移,以全球視角持續提升智慧創造力,將有助於創造新的價值和持續成長。

【環境活動】

我們認為致力於環境,不僅是實現可持續發展的社會,也是支撐中長期的事業成長和價值創造的重要經營基礎。創造環境與經濟的良性循環,兼顧環境價值與經濟價值,實現可持續發展的社會與企業價值的提升。

迎接150年

DNP將繼續與各利益相關者進行對話,掌握環境和社會變化,逐步將其轉化為管理策略和商業機遇,創造實現「更美好未來」的新價值。為了「創造未來新常態。」我們將致力於透過創造新價值來實現企業價值的可持續提升,並力爭成為下一個時代不可或缺的企業。

2026年9月
總裁兼代表董事
永續發展推進委員會主任委員
北島芳孝