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與UNHCR本部涉外部代表多米尼克・海德就難民支援問題交換意見

在全公司範圍內推進人權活動

2024年4月24日

2024年4月8日 (星期一)，大日本印刷株式會社 (DNP) 接受了聯合國難民事務高級專員辦事處 (UNHCR) 本部涉外部代表多米尼克・海德的訪問，就難民援助問題交換了意見。

DNP認為“尊重人權”是企業應盡的社會責任中最重要的主題之一。關於難民援助，這是其中的一部分，我們不僅積極參與公司的捐贈，還積極參與企業公民的觀點，例如為每個員工創造機會。通過這次交換意見，我們將進一步意識到為當地社會和國際社會做出贡獻，包括難民支持，並促進整個DNP集團的公民活動。

另外，DNP和UNHCR的意見交換是繼去年10月民間合作部代表希林·帕庫法先生和亞太局民間合作部部長費德裡科·西米西克先生的實施※1之後的第二次。

(左圖) 左起，DNP管理執行官Kazuhiko Sugita, Dominic Hide先生，(照片中心) 意見交流，(右圖) ggg之旅

■意見交換的內容

  • 多米尼克·海德先生就烏克蘭紛爭、緬甸少數民族羅興亞人的迫害、蘇丹內戰等多發紛爭和自然災害等導衹難民超過1億2000萬人，支援資金不足的狀況進行了說明。在這種情況下，感謝以靈活捐款的形式支持DNP,不限制其使用。
    • DNP談到了考慮人權，環境和社區的想法和努力。此外，我們在5年內通過持續捐贈總計5000萬日元來支持難民，並在業務活動中努力建立一個考慮人權的供應鏈。此外，我們還介紹了全公司在人權方面的努力，例如為所有員工提供電子學習，以加深他們對人權的理解，並在員工食堂提供捐款菜單，以便他們可以參加日常支持活動。此外，DNP在不斷意識到多樣性的力量和重要性的同時開展活動，我希望從尊重多樣性的角度越來越認真地開展難民援助工作。這次，我就難民問題日益嚴重的問題進行了提問，再次認識到員工在日常生活中進一步意識到難民、人權問題並加以思考是非常重要的，因此有必要採取措施加以支持。為實現這一目標，我希望與UNHCR進一步合作。
      • 此外，在交換意見的DNP銀座大廈，有一個銀座圖形畫廊 (ggg)，專門從事由DNP文化促進基金會管理的圖形藝術。多米尼克·海德先生還參觀了正在舉辦的企劃展「TDC 2024 (TOKYO TYPE DIRECTORS CLUB EXHIBITION 2024)」※2，介紹了有助於培養國內外多樣文化的DNP的活動。

        ■多米尼克海德先生的評論

        「我們討論了被迫逃離衝突和迫害的人數的增加，以及我們可以做些什麽來提供希望和解決方案。自2022年以來，DNP通過慷慨捐贈支持UNHCR的活動，不限制其使用。在未來，為了向被迫撤離的人提供最必要的支持，我們希望您繼續支持DNP技術以及持續和長期支持，並考慮合作支持計劃我會的。」

          ■DNP的難民支援工作

          作為社會贡獻活動的一部分，DNP將集團綜合體育節模擬商店的部分銷售額捐贈給聯合國難民署協會(它將於2005年至2010年舉行，並將於2011年後捐贈給東日本大地震的重建援助活動)。之後，以2022年的烏克蘭衝突為契機，通過聯合國難民署協會，從2022年開始的5年間，每年向難民署捐贈1000萬日元，共計5000萬日元。另外，從2022年度開始，在“世界難民日” (6月20日) 和“人權周” (12月4日~10日)，全國的員工食堂以支援難民為目的，提供附帶捐款的菜單，同時在食堂設置捐款箱，通過聯合國UNHCR協會向UNHCR捐款※3。
            員工自助餐廳支持菜單的海報:根據“世界難民日” (左) 量身定制的菜單，根據“人權周” (右) 量身定制的菜單
              • 1 2023年10月31日新聞:與UNHCR本部民間合作部代表希林·帕庫法就難民支援交換意見

              →https://www.dnp.co.jp/news/detail/20169964_1587.html

              ※所記載的內容等是發表日現在的內容。之後可能會發生變更，恕不另行通知，敬請諒解。