sociedad
Establecer un círculo virtuoso en el que la “inversión en las personas” conduzca a un mayor valor corporativo
El enfoque universal y fundamental del Grupo DNP hacia las personas se ha establecido y publicado como la Política de Capital Humano. Esta política aclara el deseo de que cada empleado desarrolle sus fortalezas y se convierta en un recurso humano capaz de contribuir a la sociedad (tanto dentro como fuera de la empresa), así como la convicción de que «valoramos a nuestros empleados, la empresa crece gracias a ellos y ellos enriquecen a la sociedad», y está impulsando el fortalecimiento y la maximización del capital humano.
Iniciativas con las partes interesadas a lo largo de la cadena de suministro
Para que DNP crezca de forma sostenible junto con la sociedad, creemos que es esencial generar confianza con las partes interesadas, como socios comerciales, empleados, comunidades locales, consumidores, accionistas e inversores. Mediante iniciativas con diversas partes interesadas, DNP aspira a lograr una sociedad mejor y sostenible y vidas más plenas.
