Gesellschaft
Einen positiven Kreislauf schaffen, in dem „Investitionen in Menschen“ zu einer Steigerung des Unternehmenswerts führen.
Der universelle und grundlegende Ansatz der DNP Group im Umgang mit Menschen wurde in der Personalpolitik festgelegt und veröffentlicht. Diese Politik verdeutlicht den Wunsch, dass jeder Mitarbeiter seine Stärken entwickelt und sich zu einer wertvollen Ressource für die Gesellschaft (innerhalb und außerhalb des Unternehmens) heranbildet. Sie unterstreicht zudem die Überzeugung, dass „wir unsere Mitarbeiter wertschätzen, das Unternehmen dank dieser Mitarbeiter wächst und diese Mitarbeiter die Gesellschaft bereichern“. Daher wird die Stärkung und optimale Nutzung des Humankapitals beschleunigt.
Initiativen mit Stakeholdern entlang der gesamten Lieferkette
Damit DNP gemeinsam mit der Gesellschaft nachhaltig wachsen kann, ist es unserer Ansicht nach unerlässlich, Vertrauen zu Stakeholdern wie Geschäftspartnern, Mitarbeitern, lokalen Gemeinschaften, Konsumenten sowie Aktionären und Investoren aufzubauen. Durch Initiativen mit verschiedenen Interessengruppen möchte DNP eine bessere, nachhaltigere Gesellschaft und ein erfüllteres Leben ermöglichen.
