환경에 대한 노력
DNP는 지속가능한 사회 실현을 향해 사업활동과 지구환경의 공생을 끊임없이 생각하고 있으며, 행동규범의 하나로 '환경보전과 지속가능한 사회 실현'을 내걸고 있습니다.
환경법규의 준수는 물론, 모든 사업 활동에 있어서 환경과의 관계를 인식하고, 「기후변화의 완화와 적응」, 「자원의 효율적 이용」, 「생물다양성의 보전」등의 테마에 대해서, 목표를 내걸고 대처를 진행시키고 있습니다. 또한 국제적인 공통목표인 카본 중립과 네이처 포지티브의 실현을 위해서 공급망 전체를 통한 활동의 추진이나 업계 단체나 이니셔티브 등의 외부 단체와도 적극적으로 협동하여 환경 문제 해결에 임하고 있습니다.
정책, 비전, 목표
DNP는 “사람과 사회를 연결하고 새로운 가치를 제공한다”는 것을 “기업 이념”에 내걸고 있습니다. 그 실현을 향한 모든 활동의 전제인 「DNP 그룹 행동규범」의 하나로, 「환경보전과 지속 가능한 사회의 실현」을 정하고 있습니다. 2000 년 3 월에는 사업 활동에서 환경과의 관계를 인식하고 환경 부하를 줄이고 지속 가능한 사회를 실현하기 위해 "DNP 그룹 환경 방침"을 책정했습니다.
2020년 3월에는 DNP그룹환경비전2050을 책정하여 탈탄소사회, 순환형사회, 자연공생사회의 실현을 위해 중기목표를 내세워 구체적인 대처를 가속시키고 있습니다.
DNP 그룹 환경 비전 2050
DNP는 지속가능한 사회 실현을 위해 P&I 혁신을 통한 새로운 가치 창출을 통해 '탈탄소 사회', '순환형 사회', '자연 공생 사회'를 목표로 하고 있습니다.
탈탄소 사회(기후변화 완화 및 적응)
· 자사 거점에서의 사업 활동에 따른 온실 효과 가스 배출량(Scope1+Scope2) 실질 제로를 목표로 합니다.
・ 제품·서비스를 통해 탈탄소 사회 구축에 공헌해 나갈 것입니다.
순환형 사회(자원의 효율적인 이용)
· 밸류체인 전체에서 자원을 효율적으로 이용하고 순환시킴으로써 최대한의 가치를 제공합니다.
자연공생사회(생물다양성 보전)
· 가치 사슬 전반의 생물 다양성에 미치는 영향을 최소화하고 지역 생태계와의 조화를 목표로합니다.
성취 상황을 측정하는 지표 및 실적
DNP 그룹 환경 중기 목표(2024·2025년도 갱신)
DNP는 2024년 4월 국제기준인 '1.5℃ 목표'에 적합하도록 온실가스(GHG) 삭감 목표의 상향 조정을 실시했습니다. 2025년 4월에는 Scope3 목표를 기존 공급업체 참여 목표에서 감소 목표로 변경했습니다. 이러한 목표가 지구 온난화를 1.5℃로 억제하는 과학적 근거에 근거한 목표라면, 국제적인 이니셔티브 「SBTi(Science Based Targets initiative)」에서 인정받아 2025년 4월 25일에 갱신 인정을 취득했습니다.
사업 포트폴리오 전환 등으로 집계 대상이 변경되었기 때문에 2019 년도 수치를 갱신하고 있습니다.
| 테마 | 2030년도 중장기 목표 |
|---|---|
| GHG 배출량 감소 | Scope1·2 배출량을 2019년도 대비 46.2% 삭감 |
Scope3 배출량을 2019년도 대비 27.5% 삭감 |
|
| 자원 순환률 향상 | 불요물 전체에서 자원 순환률 70% 달성 |
| 물 사용량 감소 | 물 사용량 원단위를 2019년도 대비 30% 삭감 |
| 환경 배려 제품 서비스 매출 확대 |
슈퍼 에코 제품의 총 판매 비율을 30%로 확대 |
2050년 탄소 중립을 향한 로드맵
단기 목표
GHG 배출량 감소 목표(Scope1+Scope2)
| 품목 | 배출량 (천톤-CO2e) | 감소율 |
|---|---|---|
| 2019년도(기준년) | 1,062 | ー |
| 2024년도 | 839 | 21.0% |
| 2025년도 | 794 | 25.2% |
| 2026년도 | 750 | 29.4% |
| 2027년도 | 705 | 33.6% |
| 2028년도 | 661 | 37.8% |
| 2029년도 | 616 | 42.0% |
| 2030년도 | 571 | 46.2% |
TCFD · TNFD 권고에 근거한 공개
사업 활동이 자연 환경에 미치는 영향을 평가하고 환경 활동을 확대하기 위해 국제 프레임 워크인 TNFD (Taskforce on Nature-related Financial Disclosures)의 공개 제안에 동의했습니다. TCFD(Taskforce on Climate-related Financial Disclosures)가 제언하는 프레임워크를 활용한 정보공시에 더하여, TNFD의 제언에 근거하여 정보공개의 질과 양을 충실히 노력함으로써 이해관계자와의 대화를 보다 깊게 해 나갈 것입니다.
환경 경영
추진 체제
DNP는 그룹 전체의 환경활동을 통괄하는 조직으로서 「서스테너빌리티 추진위원회」를 마련하고, 사업 영역 별 국내외 활동을 통괄하는 조직으로서 각 사업부·그룹 회사에 환경위원회를 마련하고 있습니다. 각 위원회에는 각각 사무국 및 추진실을 두고 있습니다.
지속가능경영추진위원회는 대표이사 사장을 위원장으로 본사 기본조직의 담당 임원으로 구성되어 지속가능성 관점에서 중장기적인 리스크를 관리하고 사업 기회 파악과 경영전략에 반영하고 있습니다. 그 중 그룹 전체의 환경 방침이나 목표, 계획 등의 심의·결정을 실시해, 계획 추진·목표 달성 상황을 체크하고 있습니다.
각 사업부·그룹 회사 환경 위원회는 지속가능성 추진 위원회의 결정과 사업 영역의 특성을 근거로 해외 거점을 포함한 활동을 전개하고 있습니다.
환경 경영 시스템
DNP는 환경 목표를 수립하고 지속적으로 활동에 종사하고 있습니다. 또한 이니셔티브를 효과적으로 만들기 위해 ISO14001이 발행되기 전인 1993년부터 독자적인 환경경영시스템(EMS)을 구축하고 있습니다.
이 EMS를 더욱 효과적으로 사용하기 위해 1996년부터 내부 환경 감사로 '에코 감사'를 실시하고 있습니다. 감사에 의해, 만일, 시정 처치가 필요하게 된 경우는 해당 사이트에 「시정 처치 요구서」를 발행해, 지속 가능성 추진 위원회의 관리하에 시정 관리하고 있습니다.
환경 교육
DNP는 사원의 환경 보전 의식 향상과 환경 목표 달성에 필요한 지식, 관리 노하우 등의 습득을 목적으로 지구 환경 문제에 대한 국내외 동향, 환경 관련 지식과 제법령의 내용, DNP의 환경 보전에 대한 대처에 대해 계층별, 직군별, 기능별 환경 교육을 실시하고 있습니다.
신입사원 도입 교육
코스명: 환경 대응(필수)
교육 내용 : 환경 문제의 기초 지식과 DNP의 환경 보전에 대한 노력
| 개강 연도 | 1994년 | |
|---|---|---|
| 대상자 | 신입사원 전원 | |
| 수강자수(이름) | 2022년도 | 249 |
| 2023년도 | 273 | |
| 2024년도 | 281 | |
| 교육시기 | 입사시 | |
비즈니스 스킬 세미나
코스명: 환경・화학물질(선택)
연수내용 : 각종 환경제법령, 폐기물 관리
| 개강 연도 | 1999년 | |
|---|---|---|
| 대상자 | 업무와 관련된 직원 | |
| 수강자수(이름) | 2022년도 | 95 |
| 2023년도 | 112 | |
| 2024년도 | 89 | |
| 교육시기 | 연 1회 | |
모노즈쿠리 스킬 세미나
코스 이름: 환경
교육 내용 : DNP 환경에 대한 노력
| 개강 연도 | 2023년 | |
|---|---|---|
| 대상자 | 생산 활동에 관련된 모든 직종 관리직반장까지의 모든 직원 |
|
| 수강자수(이름) | 2022년도 | — |
| 2023년도 | 5,354 | |
| 2024년도 | — | |
| 교육시기 | 수시로 | |
DNP 학습 포털
코스 이름: DNP 환경 교육
연수 내용:DNP의 환경에의 대처에 대해서
| 개강 연도 | 2024년 | |
|---|---|---|
| 대상자 | 모든 직원 (네트워크 ID 보유 직원) |
|
| 수강자수(이름) | 2022년도 | — |
| 2023년도 | — | |
| 2024년도 | 23,380 | |
| 교육시기 | 연 1회 | |