GRI内容索引/SASB内容索引
GRI内容索引
[使用声明] DNP小组将根据GRI标准在2024年4月1日至2025年3月31日期间报告本GRI内容索引中包含的信息。
[利用GRI1] GRI1:基础2021
GRI 2:公开信息2021
GRI 3:材质项目2021
GRI 200:经济
| 披露 | 发布地点 |
|---|---|
| 201-1 创造和分配的直接经济价值 | 有価証券報告書（第131期）P2、103-106 コンプライアンスの徹底（地域別納税額） 社会貢献活動（指標・目標） 社会貢献活動（DNPの主な取り組み） 社会データ(等級・賃金制度、社員向け教育研修） |
| 201-2 气候变化的财务影响、其他风险和机会 | 統合報告書2025 P70-75 環境報告書2025 P7-8、20-23、33-36 |
| 201-3 确定支付型年金制度的负担、其他退休金制度 | 有価証券報告書（第131期）P134 |
| 201-4 从政府得到的资金援助 | ー |
| 披露 | 发布地点 |
|---|---|
| 202-1 标准新员工工资与地区最低工资的比率 (按性别划分) | ー |
| 202-2 从当地社区聘用的高级管理人员的百分比 | ー |
| 披露 | 发布地点 |
|---|---|
| 203-1 基础架构投资和支持服务 | 社会貢献活動（DNPの主な取り組み） 社会貢献活動（指標・目標） |
| 203-2 显著的间接经济影响 | ー |
| 披露 | 发布地点 |
|---|---|
| 204-1 本地供应商的支出百分比 | ー |
| 披露 | 发布地点 |
|---|---|
| 205-1 进行腐败风险评估的事业所 | コンプライアンスの徹底 |
| 205-2 关于防止腐败的方针和程序的交流和培训 | コンプライアンスの徹底 |
| 205-3 确定的腐败案例和采取的措施 | コンプライアンスの徹底 |
| 披露 | 发布地点 |
|---|---|
| 206-1 因反竞争行为、反托拉斯、垄断惯例而受到的法律诉讼 | コンプライアンスの徹底 |
| 披露 | 发布地点 |
|---|---|
| 207-1 税务方法 | DNPグループ税務方針 コンプライアンスの徹底（適正な納税） |
| 207-2 税务治理、管理和风险管理 | DNPグループ税務方針 コンプライアンスの徹底（適正な納税） |
| 207-3 解决与税务相关的利益相关者项目和疑虑 | ー |
| 207-4 按国家/地区列出的报告 | コンプライアンスの徹底（適正な納税） |
GRI 300:环境
| 披露 | 发布地点 |
|---|---|
| 301-1 使用物料的重量或体积 | 環境報告書2025 P18 |
| 301-2 使用的再生材料 | ー |
| 301-3 回收利用的产品和包装材料 | ー |
| 披露 | 发布地点 |
|---|---|
| 302-1 组织内的能源消耗 | 環境報告書2025 P18、P35 |
| 302-2 组织外能耗 | 環境報告書2025 P22 |
| 302-3 能量单位 | 環境報告書2025 P35 |
| 302-4 降低能耗 | 環境報告書2025 P35 |
| 302-5 降低产品和服务的能源需求 | 環境報告書2025 P18、23 |
| 披露 | 发布地点 |
|---|---|
| 303-1 与作为共享资源的水的相互作用 | 環境報告書2025 P18-19、26 |
| 303-2 与排水相关的影响管理 | 環境報告書2025 P7、9、14、17-19、26-27 |
| 303-3 取水 | 環境報告書2025 P18-19、26 |
| 303-4 排水 | 環境報告書2025 P18-19、26 |
| 303-5 耗水量 | 環境報告書2025 P18-19、26 |
| 披露 | 发布地点 |
|---|---|
| 304-1 在受保护地区及非受保护地区但生物多样性价值较高的地区或其相邻地区拥有、租赁、管理的事业场所 | 自然共生社会（生物多様性への取り組み） 環境報告書2025 P32-33 |
| 304-2 活动、产品、服务对生物多样性的显著影响 | 環境報告書2025 P7、32-33 |
| 304-3 栖息地的保护和复原 | 環境報告書2025 P32-33 |
| 304-4 生活在受事业影响地区的IUCN红色名录以及国内保护物种名录对象的生物种类 | 環境報告書2025 P32-33 |
| 披露 | 发布地点 |
|---|---|
| 305-1 直接温室效应气体 (GHG) 排放量 (范围1) | 環境報告書2025 P6、17、20、22 |
| 305-2 间接温室气体 (GHG) 排放量 (范围2) | 環境報告書2025 P6、17、20、22 |
| 305-3 其他间接温室气体 (GHG) 排放量 (范围3) | 環境報告書2025 P6、22 |
| 305-4 温室效应气体 (GHG) 单位排放量 | 環境報告書2025 P19、35 |
| 305-5 减少温室效应气体 (GHG) 的排放量 | 環境報告書2025 P6、17-23 |
| 305-6 臭氧层破坏物质 (ODS) 的排放量 | ー |
| 305-7 氮氧化物 (NOx)、硫氧化物 (SOx) 及其他重要的空气排放 | 環境報告書2025 P18-19、28 |
| 披露 | 发布地点 |
|---|---|
| 306-1 废弃物的产生和废弃物关联的显著影响 | 環境報告書2025 P6-7、9、17-19、26-27 |
| 306-2 管理与废物相关的重大影响 | 環境報告書2025 P6-7、9-13、17-19、24-25 |
| 306-3 产生的废弃物 | 環境報告書2025 P18-19、24-25 |
| 306-4 未处理的废弃物 | 環境報告書2025 P18-19、24-25 |
| 306-5 处理的废弃物 | 環境報告書2025 P18-19、24-25 |
GRI 400:社会
| 披露 | 发布地点 |
|---|---|
| 401-1 新员工聘用和离职 | 社会データ（勤務状況、採用状況） |
| 401-2 支付给正式员工而非非正式员工的津贴 | ー |
| 401-3 育儿休假 | 社会データ（休暇制度利用状況） 統合報告書2025 P76、108 |
| 披露 | 发布地点 |
|---|---|
| 402-1 业务变更的最短通知期间 | ー |
| 披露 | 发布地点 |
|---|---|
| 403-1 职业健康与安全管理系统 | 労働安全衛生 |
| 403-2 风险识别、风险评估和事故调查 | 労働安全衛生 |
| 403-3 职业健康服务 | 労働安全衛生 統合報告書2025 P59-60、76、108-109 |
| 403-4 劳动者在职业安全卫生中的参与、协商、沟通 | 人権・労働（労使関係） 労働安全衛生 |
| 403-5 有关劳动安全卫生的劳动者研修 | 労働安全衛生 人材マネジメント（研修プログラム） |
| 403-6 增进劳动者的健康 | 健康経営 |
| 403-7 防止和缓解与商业关系直接相关的职业健康安全影响 | 労働安全衛生 社会データ（労働安全衛生） 統合報告書2025 P76-77 |
| 403-8 成为劳动安全卫生管理体系对象的劳动者 | 労働安全衛生 社会データ（人員構成） 有価証券報告書（第131期）P15-17 統合報告書2025 P120 |
| 403-9 工伤事故 | 労働安全衛生 社会データ（労働安全衛生） |
| 403-10 劳动相关疾病、身体不适 | 労働安全衛生 社会データ（労働安全衛生） |
| 披露 | 发布地点 |
|---|---|
| 404-1 每个员工每年的平均培训小时数 | 社会データ（社員向け教育研修） |
| 404-2 员工技能提升计划和过渡支持计划 | 人材マネジメント 統合報告書2025 P60-63 |
| 404-3 定期审查绩效和职业发展的员工百分比 | ー |
| 披露 | 发布地点 |
|---|---|
| 405-1 管理机构和员工的多样性 | 役員紹介 統合報告書2025 P64-65 社会データ（人員構成） ダイバーシティ＆インクルージョン |
| 405-2 基本工资和报酬总额的男女比例 | 有価証券報告書（第131期）P16-17 |
| 披露 | 发布地点 |
|---|---|
| 406-1 歧视案例和实施的补救措施 | ー |
| 披露 | 发布地点 |
|---|---|
| 407-1 有可能使结社自由和集体协商权利面临风险的事业单位和供应商 | 人権・労働 サプライチェーンマネジメント 統合報告書2025 P76-79 |
| 披露 | 发布地点 |
|---|---|
| 408-1 与童工事例相关存在严重风险的企业和供应商 | 人権・労働 サプライチェーンマネジメント 統合報告書2025 P76-79 |
| 披露 | 发布地点 |
|---|---|
| 409-1 在强制劳动案例方面存在重大风险的企业和供应商 | 人権・労働 サプライチェーンマネジメント 統合報告書2025 P76-79 |
| 披露 | 发布地点 |
|---|---|
| 410-1 受过人权方针和程序培训的保安人员 | ー |
| 披露 | 发布地点 |
|---|---|
| 411-1 侵害原住民族权利的事例 | ー |
| 披露 | 发布地点 |
|---|---|
| 413-1 实施与当地社区的互动、影响评估和发展计划的机构 | 社会貢献活動 社会貢献活動（DNPの主な取り組み） 統合報告書2025 P76-79 環境報告書2025 P32-33 ステークホルダー・エンゲージメント |
| 413-2 给地区共同体带来显著负面影响(明显的、潜在的)的事业所 | ー |
| 披露 | 发布地点 |
|---|---|
| 414-1 根据社会标准选定的新供应商 | サプライチェーンマネジメント 統合報告書2025 P76-79 |
| 414-2 供应链中的负面社会影响及采取的措施 | サプライチェーンマネジメント 統合報告書2025 P76-79 |
| 披露 | 发布地点 |
|---|---|
| 415-1 政治捐款 | コンプライアンスの徹底（政治献金） |
| 披露 | 发布地点 |
|---|---|
| 416-1 评估产品和服务类别对健康和安全的影响 | 製品・サービスの安全性と品質 統合報告書2025 P76-79 有価証券報告書（第131期）P37 |
| 416-2 违反产品和服务安全卫生影响的案例 | 製品・サービスの安全性と品質 統合報告書2025 P76-79 有価証券報告書（第131期）P37 |
| 披露 | 发布地点 |
|---|---|
| 417-1 产品和服务信息和标签要求 | 環境報告書2025 P30 |
| 417-2 违反产品和服务信息和标签的案例 | ー |
| 417-3 营销传播违规案例 | ー |
| 披露 | 发布地点 |
|---|---|
| 418-1 针对侵犯客户隐私和丢失客户数据的具体投诉 | ー |
SASB内容索引
根据可持续会计准则委员会 (SASB) 于2023年12月发布的ESG信息披露框架“SASB标准”对披露信息进行索引。下表将参考“专业服务和商业服务”标准，并说明相关信息的位置。
| 主题 | 会计指标 | 代码 | 报告地点 |
|---|---|---|---|
| 数据安全 | 描述如何识别和应对数据安全风险 | SV-PS-230a.1 | 情報セキュリティ |
| 关于顾客信息的收集、使用及保存的方针及实务的说明 | SV-PS-230a.2 | 情報セキュリティ | |
| (1)数据泄露的数量，(2) (a) 与客户商业机密信息相关的数据泄露，(b) 个人数据泄露的百分比，(3) 受影响 (a) 客户和 (b) 个人数量 | SV-PS-230a.3 | ー | |
| 劳动力 (workforce) 多样性和参与度 |
(a)(1) 性别和 (2) 多元化团体代表的百分比，适用于执行官，(b) 非执行官和 (c) 所有其他雇员 | SV-PS-330a.1 | 社会データ（人員構成） |
| 董事介绍 | |||
| 员工的 (1) 自愿和 (2) 非自愿离职率 | SV-PS-330a.2 | 社会データ（年間離職率） | |
| 员工参与百分比 | SV-PS-330a.3 | 人材マネジメント（社員意識調査） | |
| 专业诚信 | 描述确保专业诚信的方法 | SV-PS-510a.1 | コーポレートガバナンス |
| リスクマネジメント | |||
| コンプライアンスの徹底 | |||
| 人権・労働 | |||
| 製品・サービスの安全性と品質 | |||
| 情報セキュリティ |
|||
| AI・先進技術の活用 |
|||
| 由于与专业诚信相关的法律诉讼而造成的总财务损失 | SV-PS-510a.2 | ー |
| 活动指标 | 代码 | 报告地点 |
|---|---|---|
| (1)全职和兼职雇员; (2) 临时雇员; (3) 每个合同工的雇员数量; | SV-PS-000.A | 有価証券報告書（第131期）P2 |
| 员工工作时数，可开单百分比 | SV-PS-000.B | ー |