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DNP

Global

基本的な考え方

DNPグループは、地球環境の持続可能性を高め、健全な社会と経済、快適で心豊かな人々の暮らしを実現していく新しい価値の創出に努めており、それによってDNP自身の持続的な成長を達成していきます。社会環境の急変など、経営に影響を与える変動要因がますます多様かつ広範囲になるなか、全社のリスクを適切に評価・分析して中長期的な経営戦略に反映し、事業機会へと変換するプロセスを強化することが、よりサステナブルな社会への貢献と、当社が標榜する「未来のあたりまえ」につながると考えています。

推進体制

基本的な考え方に基づき、中長期的なリスクの管理と事業機会の把握、経営戦略への反映を担う「サステナビリティ推進委員会」を代表取締役社長が委員長に就いて運営しています。また、自然災害やサイバー攻撃による事業停止をはじめとする有事の際も社員の安全を確保して生産活動を維持し、企業継続を担保する「BCM推進委員会」、企業継続の基本となる社員のコンプライアンス意識の向上を図り、リスクの低減を図る「企業倫理行動委員会」を合わせた3つの委員会が互いに連携し、全社的リスクを網羅する体制を構築して、統合的なリスクマネジメントを推進しています。

また、取締役会は、各委員会で協議・決議された事項の報告・提言を受け、DNPグループのリスクマネジメントに関する対応方針並びに実行計画等について、審議・監督を行っています。

サステナビリティ推進委員会

サステナビリティ推進委員会は、サステナビリティに係るDNPグループのあり方を適切に経営戦略に反映していくため、年4回の定例開催を基本として必要に応じて適宜開催し、以下の内容の協議を行い、取締役会に報告と提言を行います。

  • サステナビリティに関する中長期的な経営リスク管理、事業機会の把握及び経営戦略への反映
  • サステナビリティ活動方針の策定と各部門での実行の統括
  • サステナビリティに関する課題の掌握、目標・計画の策定、計画推進・活動状況の評価及び是正・改善

企業倫理行動委員会

企業倫理行動委員会は、企業継続の基本となる社員のコンプライアンス意識の向上を図り、リスクの低減を図る組織として、内部統制を統括しています。毎月1回以上開催する委員会にて、以下の内容の協議を行い、取締役会に報告と提言を行います。

  • グループ全体のコンプライアンス体制に関する方針や各種活動の実施計画の立案・決定
  • 実施計画にもとづく体制構築や運用の総合的な検査・指導、見直し

BCM推進委員会

BCM推進委員会は、自然災害やサイバー攻撃による事業停止等の有事の際でも、社員の安全を確保し生産活動を維持できるよう、企業継続を担保する組織として事業継続リスクへの対応を行っています。年4回の定例開催を基本として必要に応じて適宜開催し、以下の内容の協議を行い、取締役会に報告と提言を行います。

  • 事業継続マネジメント体制の構築
  • 防災活動の推進

风险识别和重要性评估流程

DNP根据经营环境的变化,持续识别、评估、审查风险和机会,从对事业的财务影响和优先度的角度评估重要性,同时将其反映到中长期经营战略中。

これらは年に1回以上実施し、外部環境の変化や事業戦略の進展に応じて経営に反映させています。

业务和外部环境分析、变动因素识别、风险和机会识别、资料识别、重要性评估、批准和披露、业务活动的展开和进度管理7个阶段

DNP集团的风险与机遇

DNPは、柔軟で強靭なガバナンス体制のもとで、環境・社会・経済における外部環境の変化やメガトレンド(変動要因)を起点として、DNPの事業に影響を及ぼし得るリスクおよび機会を識別しています。これらへの対応を通じて、変動要因によるマイナスの影響を最小限に抑えるとともに、事業機会の拡大につなげるため、統合的なリスクマネジメントを推進しています。

DNPが識別した主なリスクと機会は以下のとおりです。

已识别的风险和机会

  外部环境变化 (变动因素) リスク 机会
DX、AI、安全
[技术趋势相关]
  • DX、AI、机器人技术的社会实施的进展和应用竞争的扩大
  • 网络攻击和信息安全威胁的增加
  • 扩大数据和信息差距
  • 由于对人工智能和技术进步的反应迟缓导致竞争力下降
  • 网络攻击导致业务中断
  • 利用人工智能传播虚假信息和侵犯人权*
  • 利用AI·机器人提高业务效率和生产力
  • 高安全性环境下的海量数据分发和网络安全需求的扩大
  • 通过扩大数字服务市场创造增长机会
全球化、地缘政治、法律法规
[经济活动相关]
  • 地缘政治风险加剧,市场和供应不稳定
  • 规制、制度的高度化和影响力的扩大
  • 全球竞争环境的变化和业务发展的复杂性
  • 地缘政治风险导致供应链混乱
  • 受地缘经济和金融波动影响,收益下降*
  • 监管多样化导致业务效率下降,知识产权争议风险
  • 通过重组供应链增强业务弹性和竞争力
  • 半导体等事业关联领域的需求增加、成长市场中的事业扩大
  • 通过战略性IR和信息披露的高度化强化竞争力
人口动态、人才确保、人权意识
[人力资本相关]
  • 全球人口增加和国内生产年龄人口减少的进展
  • 从人力资源的数量到重视质量和利用的变化
  • 对人权、多样性和包容性以及福祉的需求不断增长
  • 专业人才的缺乏和流失
  • 高级人才难以确保导致竞争力下降
  • 由于缺乏组织文化和心理安全而导致的参与度下降
  • 通过人才转移和风险管理实现最佳配置和组织能力最大化
  • 利用多样性和Alumnai提高组织能力和创造力
  • 利用AI提高业务效率·创造新服务
文化、制度、道德
[价值链相关]
  • 全球事业扩大带来的制度、文化的多样化
  • 提高合规性要求
  • 扩大信息传播对声誉的影响
  • 人权和合规响应负荷增加
  • 全球运营的复杂性
  • 因不合规导致的信用损害
  • 通过加强全球治理和合规体系提高企业价值
  • 通过供应链透明化提高信赖和品牌价值
  • 灵活运用多种文化和价值观开展新市场和新事业
自然、生物多样性的退化、过渡
[环境相关]
  • 气候变化和自然退化的影响扩大
  • 加速向脱碳、循环经济过渡
  • 环境信息公开要求的高度化
  • 由于自然灾害和资源限制导致的操作,生产和采购的不稳定
  • 环境对策·信息公开高度化带来的成本增加
  • 环境法规强化带来的应对负担增大
  • 通过强化供应链增强业务弹性
  • 通过环保产品和服务获得市场,强化竞争力
  • 通过建立可追溯性来区分和提高可靠性

*是新兴风险

重大风险和机遇

DNPは、識別したリスクおよび機会について、「財務影響の大きさ(100億円以上、10億円以上、10億円未満/年)」「発生時期(5~10年、5年以内、顕在化)」「発生可能性(大、中、小)」「社会・環境への影響度(大、中、小)」等の観点から重要性評価を行い、その評価結果に基づき、サステナビリティ推進委員会において、特に経営へ影響が大きい項目を「重要なリスクおよび機会」として特定しています。

特定した重要なリスクと機会は、中期経営計画における事業戦略・財務戦略・非財務戦略に反映するとともに、個別のリスク管理施策や事業機会創出のための施策として具体化しています。また、重要なリスクの低減を図るため、重点的に推進する対応施策を明確にしています。

重大风险

对于重要风险,我们制定了优先措施,以减少对业务的影响,并以“供应链管理”,“信息安全”和“尊重人权”为中心加强管理。

关键风险项目 具体内容 主要对策
地缘政治风险导致供应链混乱
  • 由于地缘政治风险的增加导致供应链的混乱和分裂导致业务停滞,由于供应链重建和供应商变更导致业务活动不稳定和成本增加
供应链管理
网络攻击导致业务中断
  • 由于网络攻击的增加等导致的事业、服务的停止、系统破坏、数据丢失等
加强信息安全
利用AI传播虚假信息和侵犯人权
  • 由于AI利用的扩大,会发生虚假信息的生成、扩散和不恰当使用,从而导致顾客和社会的信赖降低、人权侵害和隐私侵害的风险
尊重人权
加强人权尽职调查和法律法规
  • 通过加强全球供应链中的合规性和企业道德标准来增加管理和响应负担

重要机会

我们积极把握重要机遇,将其视为增长机遇,并将之与中期管理计划中概述的重点业务领域联系起来。

重要机会项目 具体内容 相关重点业务领域
高安全性环境下的大容量数据分发
  • 对数据分发和安全的需求增加
  • 提高数据和数字基础架构的可靠性和透明度
信息安全相关
拓展数字服务市场
  • 数字化带来的客户体验和满意度的提高,适合每个人的信息的提供和服务的高级化
照片成像相关
扩大对环保产品和服务、技术的需求,通过早期开发获得市场
  • 扩大低碳产品·服务、替代材料产品、清洁能源相关零部件等的需求
  • 通过迁移就绪技术创造增长机会
移动与生活相关
提高供应链竞争力,增强业务弹性
  • 通过分散采购和生产,可视化信息,增强供应链竞争力和业务弹性,提高业务连续性
工业用高性能材料相关
利用AI·机器人的生产革新
  • 利用AI加速决策
  • 利用AI·机器人实现商业化,提高业务效率,创新生产流程
  • 行政、金融、流通领域交流的高度化
数字界面相关
数字化转型(DX)的推广和人工智能(AI)的社会应用正在推动相关业务领域
  • 半导体相关领域的需求不断增长
半导体相关

またDNPでは、識別したリスクおよび機会に対して、個別の対応を進めるとともに、「非財務戦略」を「経営基盤強化策」と位置づけ、網羅的な取り組みを行っています。中期経営計画において中核テーマとしている「人的資本の強化」「知的資本の強化」「環境への取り組み」における各施策は、リスクの低減のみならず、新たな事業機会の創出や競争優位性の確立を通じて、中長期的な企業価値の向上に資するものと考え、取り組みを強化しています。

関連施策

社員教育

DNP制定了《DNP集团行动规范》,概述了所有员工在业务活动中应遵循的行为规范。该准则通过“层级培训”和每年面向国内外所有集团员工开展的“自主性企业伦理研修”进行推广。此外,DNP认识到风险管理在整个供应链中的重要性,鼓励员工和业务伙伴理解并认可DNP集团的人权方针、环境政策和可持续采购准则,并付诸实施。

  • すべての社員とは、DNPグループ各社の取締役、監査役、執行役員、顧問、各社と雇用関係にある者および労働者派遣契約に基づく派遣社員です。

事業継続計画(BCP/BCM)

事業の存続を脅かすような緊急事態が発生し、事業活動が中断すれば、自社のみならず、顧客や取引先、そこに働く人たちをはじめ、さまざまなステークホルダーにも影響を及ぼすことになります。こうした事態に備え、DNPでは対策推進組織として本社に「BCM推進委員会を設置するとともに、各事業部に事業部グループBCM推進委員会を設置しています。この体制を活かし、「災害発生時の人的安全対策を最優先すること」「会社の災害に対する対応力と復旧力を高めること」を基本として、日頃から災害リスクを正しく認識して適切な予防対策などを推進しています。

具体的には、製造設備やその他の主要施設に防火・耐震・水害対策等を施すとともに、製造拠点や原材料調達先の分散を図り、生産活動の停止や製品供給の混乱を最小化する事業継続計画(BCP)を策定し、その適切なマネジメント(BCM)を推進することで、有事においても事業活動が早急に復旧できる強い企業体質の構築に努めています。

不測の事態に備えた防災体制

DNPは、グループ全体の基本的な防災対策を整備・推進する「中央防災会議」、各事業の特性に合った具体的な防災対策を推進する「事業部・グループ会社防災会議」、地区・エリアでの連携を深めて防災対策を推進する「地区防災会議」を設置し、防災計画の作成や予防対策の推進を行っています。災害等の不測の事態に対しては、「DNPグループ災害基本規程」として基本方針や推進体制を定め、社員と家族、関係者の安全を確保し、様々なステークホルダーに安心していただけるようにさまざまな防災対策を進めています。

  本社 各事業部・グループ会社

常設の防災組織

DNPグループ中央防災会議

議長
副議長
事務局
対策部会
・ 人的対策部会
・ 構築物等対策部会
・ 財産保全対策部会
・ 事業活動対策部会
・ 広報対策部会
・ 地域対策部会

各事業部・グループ会社防災会議

議長
副議長
事務局
対策担当
・ 人的対策担当
・ 構築物等対策担当
・ 財産保全対策担当
・ 事業活動対策担当
・ 広報対策担当
・ 地域対策担当
防火、防災管理者(自衛消防組織)

※事業部・グループ会社ごとに設置
複数の組織により構成される地区には、防災対策の組織横断的な推進のために地区防災会議も設置

機能と役割

DNPグループにおける総合的かつ計画的な防災対策の整備及び推進

事業内容及び地域特性を考慮した実践的な防災対策の推進

規程、計画等の整備

DNPグループ災害対策基本規程
・ DNPグループ防災基本計画
・ DNPグループ大規模地震対策要領
DNPグループ防火・防災管理規程

・ 防災業務計画
・ 事業継続計画(BCP)
・ 消防計画

災害発生時の対策組織

DNPグループ中央災害対策本部

※ DNPグループ中央防災会議の組織がそのまま移行し、全社的な災害応急対策及び災害復旧・復興、その他必要な災害対策を統括、推進

各事業部・グループ会社災害対策本部

※ 各事業部・グループ会社防災会議の組織がそのまま移行し、被災事業場における災害応急対策及び災害復旧・復興、その他必要な災害対策を統括、推進