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关于DNP社会的主要数据

2020年至2024年DNP集团的人力资源数据清单。显示员工人数，年龄/服务年限，招聘/离职，管理职位，培训，儿童保育/护理系统使用等趋势的表格。
DNP Group human resources data for fiscal years 2020 to 2024. A table showing trends in employee numbers, ages, years of service, hiring and turnover, management positions, training, and use of childcare and nursing care systems.
  1. 2021年10月系统修订 (从60岁退休制度转为选择性退休制度)
  2. 进入公司3年的员工保留率
  3. 与特例子公司合计
  4. 选择退休年龄利用率 (2020年之前的高级员工系统利用率)
  5. 加入连枝会 (共济会) 的公司 (大日本印刷及主要集团公司) 的支付件数
  6. (事务类/技术类/设计类)
  7. 分层培训、目的培训、技能提升计划等
该表显示了2020年至2024年DNP集团职业事故发生率和员工死亡人数的趋势。发病率每年都在变化，全年死亡人数为0。

※8、停工灾害概率=工伤事故伤亡人数 (停工4天以上) ÷总劳动时间×100万

该表总结了2020年至2024年DNP集团的健康相关数据和健康管理指标。它显示了诊断就诊率，吸烟率，运动习惯，睡眠，饮酒，压力检查，健康目标的进展。