Mensaje de sostenibilidad

El Grupo DNP cree que una sociedad y una economía saludables, así como una vida cómoda y plena para las personas, solo pueden lograrse en un planeta sostenible. En los últimos años, el medio ambiente, la sociedad y la economía han cambiado rápidamente, y los factores que afectan la gestión empresarial se han vuelto cada vez más diversos y complejos.
En este contexto, el Comité de Promoción de la Sostenibilidad, del cual soy presidente, identifica los problemas relacionados con las actividades empresariales y los evalúa y analiza no solo como riesgos, sino también como oportunidades para el crecimiento futuro. Al examinar repetidamente los problemas desde la perspectiva de los riesgos y las oportunidades, podemos reflejar con precisión los resultados en nuestras estrategias de gestión a medio y largo plazo.
Nuestro objetivo es construir un futuro mejor no solo respondiendo con flexibilidad y agilidad al cambio, sino también anticipándonos a él e impulsando nuestra propia transformación. Para ello, hemos identificado la "materialidad", los temas clave que priorizaremos para hacer realidad las "cuatro sociedades" que visualizamos como nuestro "futuro mejor". Con base en esto, hemos definido el valor que priorizaremos en la creación desde una perspectiva global y a largo plazo, y estamos impulsando iniciativas en línea con la "estrategia empresarial", la "estrategia financiera" y la "estrategia no financiera" de nuestro plan de gestión a mediano plazo. Además, trabajamos para fortalecer y mejorar nuestro gobierno corporativo para seguir aumentando nuestro valor corporativo y seguir siendo una empresa que cuente con la confianza de todos los grupos de interés.
En el futuro, continuaremos fortaleciendo de manera constante nuestra base de gestión, creando continuamente nuevo valor y esforzándonos por lograr un crecimiento sostenible mediante la implementación exhaustiva de una gestión proactiva de riesgos.

Fortalecer nuestro capital humano, motor del crecimiento sostenible del Grupo DNP y clave de nuestra transformación, es una de nuestras iniciativas más importantes para seguir aportando valor. Cada empleado es una base fundamental y una fuente de fortaleza para crear un futuro mejor. Trabajamos para fortalecer nuestro capital humano basándonos en la convicción, plasmada en nuestra Política de Capital Humano, de que «valoramos a nuestros empleados, la empresa crece gracias a ellos y ellos enriquecen la sociedad».
Para generar valor y lograr el crecimiento, todos los empleados deben ser capaces de comprender con precisión los cambios en el entorno, la sociedad y la economía, pensar por sí mismos y asumir retos de forma proactiva. Para ello, trabajamos continuamente para crear un entorno donde los recursos humanos, con una diversidad de perfiles, puedan aprender y crecer de forma autónoma. Para ello, mejoramos nuestros programas de formación, fomentamos el desarrollo personal y ampliamos nuestro sistema de contratación abierta, que prioriza la independencia y autonomía de los empleados. También implementamos activamente iniciativas para apoyar el desarrollo profesional autónomo de los empleados y afrontar los retos, tanto desde una perspectiva de sistemas como de cultura corporativa. Por ejemplo, implementamos un sistema de premios para reconocer a los empleados que asumen retos de forma proactiva sin miedo al fracaso, visualizando las fortalezas y los retos de la organización y creando un entorno de trabajo psicológicamente seguro.
Estas iniciativas se basan en el enfoque de diversidad e inclusión (D&I) del Grupo DNP. Al respetar las diferencias entre cada empleado, aceptarnos mutuamente y aprovechar la diversidad como una fortaleza, maximizamos las capacidades de la organización, lo que conduce a la resolución de problemas sociales y a la creación de valor que cumple con las expectativas de las personas. Además, a medida que crece la importancia del respeto a los derechos humanos, estamos formulando una política de derechos humanos, promoviendo la debida diligencia en materia de derechos humanos y fortaleciendo nuestro sistema de gestión.

El capital intelectual, que incluye tecnología, conocimientos técnicos y recursos humanos, es la base para que sigamos aportando valor a la sociedad, y la acumulación y utilización del conocimiento es esencial para crear productos y servicios altamente competitivos. Para crear productos y servicios globalmente competitivos que impulsen un crecimiento sostenible, el Grupo DNP sigue perfeccionando sus fortalezas únicas en "P&I" (Impresión e Información), que ha cultivado durante muchos años. Además, al profundizar la colaboración con socios como diversas empresas, organizaciones, universidades e instituciones de investigación, aumentaremos aún más el valor de nuestro capital intelectual.
Promovemos la investigación y el desarrollo estratégicos e invertimos de forma continua y proactiva para hacer realidad el "futuro mejor" que imaginamos. Anticipándonos a las necesidades globales, como la reducción del impacto ambiental y la mejora del bienestar, fortalecemos nuestros sistemas de marketing e investigación y desarrollo en cada país y región. También impulsamos la transformación digital tanto en el crecimiento empresarial como en la innovación en productividad, esforzándonos por introducir las tecnologías necesarias y mejorar nuestros recursos humanos.
En el futuro, seguiremos creando sinergias a través de “All DNP”, uniendo todas las divisiones, y asumiremos el desafío de equilibrar la resolución de los problemas sociales con el crecimiento sostenible.