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DNP

Global

基本的な考え方

DNPグループは、地球環境の持続可能性を高め、健全な社会と経済、快適で心豊かな人々の暮らしを実現していく新しい価値の創出に努めており、それによってDNP自身の持続的な成長を達成していきます。社会環境の急変など、経営に影響を与える変動要因がますます多様かつ広範囲になるなか、全社のリスクを適切に評価・分析して中長期的な経営戦略に反映し、事業機会へと変換するプロセスを強化することが、よりサステナブルな社会への貢献と、当社が標榜する「未来のあたりまえ」につながると考えています。

推進体制

基本的な考え方に基づき、中長期的なリスクの管理と事業機会の把握、経営戦略への反映を担う「サステナビリティ推進委員会」を代表取締役社長が委員長に就いて運営しています。また、自然災害やサイバー攻撃による事業停止をはじめとする有事の際も社員の安全を確保して生産活動を維持し、企業継続を担保する「BCM推進委員会」、企業継続の基本となる社員のコンプライアンス意識の向上を図り、リスクの低減を図る「企業倫理行動委員会」を合わせた3つの委員会が互いに連携し、全社的リスクを網羅する体制を構築して、統合的なリスクマネジメントを推進しています。

また、取締役会は、各委員会で協議・決議された事項の報告・提言を受け、DNPグループのリスクマネジメントに関する対応方針並びに実行計画等について、審議・監督を行っています。

サステナビリティ推進委員会

サステナビリティ推進委員会は、サステナビリティに係るDNPグループのあり方を適切に経営戦略に反映していくため、年4回の定例開催を基本として必要に応じて適宜開催し、以下の内容の協議を行い、取締役会に報告と提言を行います。

  • サステナビリティに関する中長期的な経営リスク管理、事業機会の把握及び経営戦略への反映
  • サステナビリティ活動方針の策定と各部門での実行の統括
  • サステナビリティに関する課題の掌握、目標・計画の策定、計画推進・活動状況の評価及び是正・改善

企業倫理行動委員会

企業倫理行動委員会は、企業継続の基本となる社員のコンプライアンス意識の向上を図り、リスクの低減を図る組織として、内部統制を統括しています。毎月1回以上開催する委員会にて、以下の内容の協議を行い、取締役会に報告と提言を行います。

  • グループ全体のコンプライアンス体制に関する方針や各種活動の実施計画の立案・決定
  • 実施計画にもとづく体制構築や運用の総合的な検査・指導、見直し

BCM推進委員会

BCM推進委員会は、自然災害やサイバー攻撃による事業停止等の有事の際でも、社員の安全を確保し生産活動を維持できるよう、企業継続を担保する組織として事業継続リスクへの対応を行っています。年4回の定例開催を基本として必要に応じて適宜開催し、以下の内容の協議を行い、取締役会に報告と提言を行います。

  • 事業継続マネジメント体制の構築
  • 防災活動の推進

風險識別和重要性評估流程

DNP會根據營運環境的變化,持續識別、評估和審視風險和機會,並從財務影響和業務優先順序的角度評估其重要性,並將其反映在中長期營運策略中。

これらは年に1回以上実施し、外部環境の変化や事業戦略の進展に応じて経営に反映させています。

事業及外部環境分析、變動要因識別、風險與機會識別、資料實質識別、重要性評估、認可及揭露、向事業活動的展開及進度管理等7個階段

DNP集團的風險和機會

DNPは、柔軟で強靭なガバナンス体制のもとで、環境・社会・経済における外部環境の変化やメガトレンド(変動要因)を起点として、DNPの事業に影響を及ぼし得るリスクおよび機会を識別しています。これらへの対応を通じて、変動要因によるマイナスの影響を最小限に抑えるとともに、事業機会の拡大につなげるため、統合的なリスクマネジメントを推進しています。

DNPが識別した主なリスクと機会は以下のとおりです。

已識別的風險和機會

  外部環境變化 (變動要因) リスク 機會
DX、AI、安全
[技術動態]
  • DX、AI、機器人技術的社會實施進展和應用競爭的擴大
  • 網路攻擊和資訊安全威脅增加
  • 資料、資訊差距擴大
  • 因AI和技術進展的應對遲緩而導致競爭力下降
  • 網路攻擊導致業務中斷
  • 使用AI的虛假資訊傳播和人權侵犯*
  • 利用AI和機器人提高業務效率和生產力
  • 在高安全性環境下的大量數據流通和網絡安全需求的擴大
  • 透過擴大數位服務市場創造成長機會
全球化、地緣政治、法規
[經濟活動相關]
  • 地緣政治風險增加,市場和供應不穩定
  • 規制·制度的高度化和影響力的擴大
  • 全球競爭環境的變化和業務發展的複雜性
  • 地緣政治風險導致供應鏈混亂
  • 受地緣經濟和金融波動影響,收益下降*
  • 規制多樣化導致事業效率低下、智慧財產權爭議風險
  • 透過供應鏈的再建構,強化事業彈性與競爭力
  • 在半導體等的事業關聯領域的需求增加、成長市場的事業擴大
  • 策略性IR與資訊揭露進階強化競爭力
​
[人力資本相關]
  • 全球人口增加與國內生產年齡人口減少的進展
  • 人才的數量向質量·利用重視的變化
  • 對人權、多元化和包容性以及福祉的需求不斷增長
  • 專業人才的不足・流失
  • 高度人才確保的困難化導致競爭力低下
  • 缺乏組織文化和心理安全導致參與度下降
  • 透過人力轉移和風險管理,最大限度地提高最佳配置和組織能力
  • 通過多樣性·Arumnai活用提高組織力·創造性
  • 利用AI提高業務效率·創造新服務
文化、制度、倫理
[價值鏈相關]
  • 隨著國際事業擴大制度·文化的多樣化
  • 改善合規要求
  • 擴大資訊傳播的聲譽影響
  • 人權·合規應對負荷增大
  • 全球運營的複雜性
  • 違反法規導致信用損失
  • 強化全球治理與合規機制,提升企業價值
  • 透過供應鏈透明化提升信賴與品牌價值
  • 活用多元文化・價值觀的新市場・新事業的開展
自然,生物多樣性的退化,過渡
[環境]
  • 氣候變遷·自然劣化的影響擴大
  • 加速向脫碳和循環經濟的轉變
  • 環境資訊公開要求的高級化
  • 自然災害·資源制約引起的操作·生產·調配的不穩定化
  • 環境應對·資訊公開隨著高度化的成本增加
  • 隨著環境法規的加強,應對負荷的增加
  • 強化供應鏈以強化業務彈性
  • 以環保產品及服務取得市場及強化競爭力
  • 通過建立可追溯性提高差異化和可靠性

*新興風險

重要風險和機會

DNPは、識別したリスクおよび機会について、「財務影響の大きさ(100億円以上、10億円以上、10億円未満/年)」「発生時期(5~10年、5年以内、顕在化)」「発生可能性(大、中、小)」「社会・環境への影響度(大、中、小)」等の観点から重要性評価を行い、その評価結果に基づき、サステナビリティ推進委員会において、特に経営へ影響が大きい項目を「重要なリスクおよび機会」として特定しています。

特定した重要なリスクと機会は、中期経営計画における事業戦略・財務戦略・非財務戦略に反映するとともに、個別のリスク管理施策や事業機会創出のための施策として具体化しています。また、重要なリスクの低減を図るため、重点的に推進する対応施策を明確にしています。

重要風險

關於重要的風險,為了謀求降低對事業的影響設定重點對策,以「供應鏈管理」,「信息安全」,「人權尊重的努力」為中心強化管理。

重要風險項目 繁體中文 主要的對應對策
地緣政治風險導致供應鏈混亂
  • 由於地政學風險的提高導致供應鏈的混亂·斷裂導致事業停滯,由於供應鏈的再構築和供應商變更等導致事業活動的不穩定性·成本的增大
供應鏈管理
網路攻擊導致業務中斷
  • 由於網路攻擊的增加等導致事業、服務的停止、系統破壞、數據損失等
加強資訊安全
利用AI傳播虛假資訊或侵犯人權
  • 由於擴大使用AI,產生、散佈或不當使用假資訊,導致客戶、社會的信賴降低、人權侵害、隱私侵害等風險
尊重人權
加強人權盡職調查和法規
  • 提高全球供應鏈的合規性和企業倫理標準,增加管理和回應的負擔

重要機會

我們積極掌握重要機遇,將其視為成長機遇,並將之與中期管理計畫中概述的重點事業領域聯繫起來。

重要機會項目 繁體中文 相關重點事業領域
高安全性環境下的高容量資料流通
  • 資料流通與安全需求增加
  • 改善資料和數位基礎架構的可靠性和透明度
資訊安全相關
拓展數位服務市場
  • 數位化帶來的客戶體驗和滿意度的提升,以及個人化資訊的提供和服務的升級
影像輸出相關
環保產品與服務、技術需求擴大、早期開發取得市場
  • 低碳產品、服務、替代材料產品、清潔能源相關零件等的需求擴大
  • 透過遷移對應技術創造發展機會
移動和生活相關
提升供應鏈競爭力,提升業務彈性
  • 透過分散採購與生產、資訊可視化,強化供應鏈競爭力與業務彈性,並提升業務連續性
工業用高性能材料相關
利用AI·機器人進行生產革新
  • 利用AI加速決策
  • 利用AI、機器人的事業化、業務效率化、生產流程的革新
  • 在行政和金融,流通領域的溝通的高度化
數位介面相關
數位轉型(DX)的推廣和人工智慧(AI)的社會應用正在推動相關事業領域
  • 半導體相關領域的需求不斷成長
半導體相關

またDNPでは、識別したリスクおよび機会に対して、個別の対応を進めるとともに、「非財務戦略」を「経営基盤強化策」と位置づけ、網羅的な取り組みを行っています。中期経営計画において中核テーマとしている「人的資本の強化」「知的資本の強化」「環境への取り組み」における各施策は、リスクの低減のみならず、新たな事業機会の創出や競争優位性の確立を通じて、中長期的な企業価値の向上に資するものと考え、取り組みを強化しています。

関連施策

社員教育

DNP制定了《DNP集團行動規範》,概述了所有員工在業務活動中應遵循的行為規範。該準則透過「層級培訓」及每年面向國內外所有集團員工所進行的「自主性企業倫理研修」進行推廣。此外,DNP認識到風險管理在整個供應鏈中的重要性,鼓勵員工和業務夥伴理解並認可DNP集團的人權方針、環境政策和永續採購準則,並付諸實施。

  • すべての社員とは、DNPグループ各社の取締役、監査役、執行役員、顧問、各社と雇用関係にある者および労働者派遣契約に基づく派遣社員です。

事業継続計画(BCP/BCM)

事業の存続を脅かすような緊急事態が発生し、事業活動が中断すれば、自社のみならず、顧客や取引先、そこに働く人たちをはじめ、さまざまなステークホルダーにも影響を及ぼすことになります。こうした事態に備え、DNPでは対策推進組織として本社に「BCM推進委員会を設置するとともに、各事業部に事業部グループBCM推進委員会を設置しています。この体制を活かし、「災害発生時の人的安全対策を最優先すること」「会社の災害に対する対応力と復旧力を高めること」を基本として、日頃から災害リスクを正しく認識して適切な予防対策などを推進しています。

具体的には、製造設備やその他の主要施設に防火・耐震・水害対策等を施すとともに、製造拠点や原材料調達先の分散を図り、生産活動の停止や製品供給の混乱を最小化する事業継続計画(BCP)を策定し、その適切なマネジメント(BCM)を推進することで、有事においても事業活動が早急に復旧できる強い企業体質の構築に努めています。

不測の事態に備えた防災体制

DNPは、グループ全体の基本的な防災対策を整備・推進する「中央防災会議」、各事業の特性に合った具体的な防災対策を推進する「事業部・グループ会社防災会議」、地区・エリアでの連携を深めて防災対策を推進する「地区防災会議」を設置し、防災計画の作成や予防対策の推進を行っています。災害等の不測の事態に対しては、「DNPグループ災害基本規程」として基本方針や推進体制を定め、社員と家族、関係者の安全を確保し、様々なステークホルダーに安心していただけるようにさまざまな防災対策を進めています。

  本社 各事業部・グループ会社

常設の防災組織

DNPグループ中央防災会議

議長
副議長
事務局
対策部会
・ 人的対策部会
・ 構築物等対策部会
・ 財産保全対策部会
・ 事業活動対策部会
・ 広報対策部会
・ 地域対策部会

各事業部・グループ会社防災会議

議長
副議長
事務局
対策担当
・ 人的対策担当
・ 構築物等対策担当
・ 財産保全対策担当
・ 事業活動対策担当
・ 広報対策担当
・ 地域対策担当
防火、防災管理者(自衛消防組織)

※事業部・グループ会社ごとに設置
複数の組織により構成される地区には、防災対策の組織横断的な推進のために地区防災会議も設置

機能と役割

DNPグループにおける総合的かつ計画的な防災対策の整備及び推進

事業内容及び地域特性を考慮した実践的な防災対策の推進

規程、計画等の整備

DNPグループ災害対策基本規程
・ DNPグループ防災基本計画
・ DNPグループ大規模地震対策要領
DNPグループ防火・防災管理規程

・ 防災業務計画
・ 事業継続計画(BCP)
・ 消防計画

災害発生時の対策組織

DNPグループ中央災害対策本部

※ DNPグループ中央防災会議の組織がそのまま移行し、全社的な災害応急対策及び災害復旧・復興、その他必要な災害対策を統括、推進

各事業部・グループ会社災害対策本部

※ 各事業部・グループ会社防災会議の組織がそのまま移行し、被災事業場における災害応急対策及び災害復旧・復興、その他必要な災害対策を統括、推進