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GRI Content Index / SASB Content Index

GRI Content Index

[Statement on use] DNP Group has reported the information cited in this GRI content index for the period from April 1, 2025 to March 31, 2026 with reference to the GRI Standards

[GRI 1 used] GRI 1: Foundation 2021

GRI 2: General Disclosures 2021

Disclosure Location
2-1 Organizational details 会社概要
DNPグループ・拠点
海外拠点
有価証券報告書(第132期)P1,13-14
2-2 Entities included in the organization's sustainability reporting 会社概要
DNPグループ・拠点
海外拠点
有価証券報告書(第132期)P7-15
2-3 Reporting period, frequency and contact point 情報開示・レポーティング
統合報告書2026 P5
環境データブック2026 P2
有価証券報告書(第132期) P1
IRスケジュール
お問合わせ
2-4 Restatements of information レポートアーカイブ
2-5 External assurance 環境データの第三者保証(独立保証声明書)
環境データブック2026 P2
2-6 Activities, value chain and other business relationships 事業領域
製品・サービス
有価証券報告書(第132期)P7-15、33ー34
サプライチェーンマネジメント
サプライヤーの皆さまへ
統合報告書2026 P18ー19、27、45-55
2-7 Employees 社会データ(人員構成)
統合報告書2026 P109
有価証券報告書(第132期)P101
2-8 Workers who are not employees 有価証券報告書(第132期)P101
2-9 Governance structure and composition コーポレート・ガバナンス基本方針 P3-11
有価証券報告書(第132期)P79-83
2-10 Nomination and selection of the highest governance body コーポレート・ガバナンス基本方針 P12-15
2-11 Chair of the highest governance body コーポレート・ガバナンス基本方針 P6、32
有価証券報告書(第132期)P71
2-12 Role of the highest governance body in overseeing the management of impacts コーポレート・ガバナンス基本方針 P3-11
リスクマネジメント(推進体制)
サステナビリティ・マネジメント
TCFD・TNFD提言に基づく情報開示
環境マネジメント(推進体制)
コンプライアンスの徹底(推進体制)
2-13 Delegation of responsibility for managing impacts コーポレート・ガバナンス基本方針 P3-11
リスクマネジメント(推進体制)
サステナビリティ・マネジメント
TCFD・TNFD提言に基づく情報開示
環境マネジメント(推進体制)
コンプライアンスの徹底(推進体制)
2-14 Role of the highest governance body in sustainability reporting コーポレート・ガバナンス基本方針 P3-11
リスクマネジメント(推進体制)
サステナビリティ・マネジメント
TCFD・TNFD提言に基づく情報開示
環境マネジメント(推進体制)
2-15 Conflicts of interest コーポレート・ガバナンス基本方針 P6、32
コンプライアンスの徹底(関連当事者取引)
2-16 Communication of critical concerns コーポレート・ガバナンス基本方針 P3-11
リスクマネジメント
サステナビリティ・マネジメント
コンプライアンスの徹底(推進体制)
TCFD・TNFD提言に基づく情報開示
環境マネジメント(推進体制)
2-17 Collective knowledge of the highest governance body コーポレート・ガバナンス基本方針 P4-15、23-28
2-18 Evaluation of the performance of the highest governance body コーポレート・ガバナンス基本方針 P23-28
2-19 Remuneration policies コーポレート・ガバナンス基本方針 P16-22
2-20 Process to determine remuneration コーポレート・ガバナンス基本方針 P16-22
2-21 Annual total compensation ratio 有価証券報告書(第132期)P89、101-103
コーポレート・ガバナンス基本方針 P16-22
2-22 Statement on sustainable development strategy トップメッセージ
サステナビリティ・メッセージ
統合報告書2026 P6-11
2-23 Policy commitments 方針・基準・データ
人権方針
人権・労働
サステナビリティ・マネジメント
2-24 Embedding policy commitments 有価証券報告書(第132期)P20-46
人権・労働
サプライチェーンマネジメント
サステナビリティ・マネジメント
リスクマネジメント
コーポレート・ガバナンス
コンプライアンスの徹底
環境マネジメント
製品・サービスの安全性と品質
情報セキュリティ
社会貢献活動
人材マネジメント(研修プログラム)
ダイバーシティ&インクルージョン
2-25 Processes to remediate negative impacts コーポレート・ガバナンス
サステナビリティ・マネジメント
リスクマネジメント
コンプライアンスの徹底
人権・労働
サプライチェーンマネジメント
製品・サービスの安全性と品質
情報セキュリティ
環境マネジメント
2-26 Mechanisms for seeking advice and raising concerns コンプライアンスの徹底
人権・労働
コンプライアンス・ホットラインへの情報提供について
2-27 Compliance with laws and regulations コンプライアンスの徹底
環境マネジメント
2-28 Membership associations ステークホルダー・エンゲージメント
社外からの評価
情報セキュリティ(人的対策)
知的財産活動(活動の概要)
2-29 Approach to stakeholder engagement ステークホルダー・エンゲージメント
統合報告書2026 P95、100、109
2-30 Collective bargaining agreements 有価証券報告書(第132期)P101
人権・労働(労使関係)

GRI 200: Economic

Disclosure Location
202-1 Ratios of standard entry level wage by gender compared to local minimum wage

ー

202-2 Proportion of senior management hired from the local community

ー

Disclosure Location
203-1 Infrastructure investments and services supported 統合報告書2026 P29
マテリアリティ
社会貢献活動(DNPの主な取り組み)
社会貢献活動(指標・目標)
203-2 Significant indirect economic impacts

ー

Disclosure Location
204-1 Proportion of spending on local suppliers

ー

Disclosure Location
205-1 Operations assessed for risks related to corruption コンプライアンスの徹底
205-2 Communication and training about anti-corruption policies and procedures コンプライアンスの徹底
205-3 Confirmed incidents of corruption and actions taken コンプライアンスの徹底

Disclosure Location
206-1 Legal actions for anti-competitive behavior, anti-trust, and monopoly practices コンプライアンスの徹底

Disclosure Location
207-1 Approach to tax DNPグループ税務方針
コンプライアンスの徹底(適正な納税)
207-2 Tax governance, control, and risk management DNPグループ税務方針
コンプライアンスの徹底(適正な納税)
207-3 Stakeholder engagement and management of concerns related to tax

ー

207-4 Country-by-country reporting コンプライアンスの徹底(適正な納税)

GRI 300: Environment

Disclosure Location
301-1 Materials used by weight or volume TCFD・TNFD提言に基づく情報開示
301-2 Recycled input materials used

ー

301-3 Reclaimed products and their packaging materials

ー

Disclosure Location
302-1 Energy consumption within the organization TCFD・TNFD提言に基づく情報開示
環境データブック2026 P5
302-2 Energy consumption outside of the organization 気候変動(脱炭素社会)
環境データブック2026 P4
302-3 Energy intensity

ー

302-4 Reduction of energy consumption TCFD・TNFD提言に基づく情報開示
302-5 Reductions in energy requirements of products and services 気候変動(脱炭素社会)
環境データブック2026 P4

Disclosure Location
305-1 Direct (Scope 1) GHG emissions 環境マネジメント
気候変動(脱炭素社会)
305-2 Energy indirect (Scope 2) GHG emissions 環境マネジメント
気候変動(脱炭素社会)
305-3 Other indirect (Scope 3) GHG emissions 環境マネジメント
気候変動(脱炭素社会)
305-4 GHG emissions intensity 環境データブック2026 P3-4
305-5 Reduction of GHG emissions 環境マネジメント
TCFD・TNFD提言に基づく情報開示
気候変動(脱炭素社会)
環境データブック2026 P3-4
305-6 Emissions of ozone-depleting substances (ODS) ー
305-7 Nitrogen oxides (NOx), sulfur oxides (SOx), and other significant air emissions TCFD・TNFD提言に基づく情報開示
汚染防止
環境データブック2026 P11

Disclosure Location
308-1 New suppliers that were screened using environmental criteria

ー

308-2 Negative environmental impacts in the supply chain and actions taken Supply Chain Management

GRI 400: Social

Disclosure Location
401-1 New employee hires and employee turnover 社会データ(勤務状況、採用状況)
401-2 Benefits provided to full-time employees that are not provided to temporary or part-time employees

ー

401-3 Parental leave 社会データ(休暇制度利用状況)
統合報告書2026 P28

Disclosure Location
402-1 Minimum notice periods regarding operational changes

ー

Disclosure Location
403-1 Occupational health and safety management system 労働安全衛生
403-2 Hazard identification, risk assessment, and incident investigation 労働安全衛生
403-3 Occupational health services 労働安全衛生
統合報告書2026 P61
403-4 Worker participation, consultation, and communication on occupational health and safety 人権・労働(労使関係)
労働安全衛生
403-5 Worker training on occupational health and safety 労働安全衛生
人材マネジメント(研修プログラム)
403-6 Promotion of worker health 健康経営
403-7 Prevention and mitigation of occupational health and safety impacts directly linked by business relationships 労働安全衛生
社会データ(労働安全衛生)
統合報告書2026 P100
403-8 Workers covered by an occupational health and safety management system 労働安全衛生
社会データ(人員構成)
有価証券報告書(第132期)P100-103
統合報告書2026 P109
403-9 Work-related injuries 労働安全衛生
社会データ(労働安全衛生)
403-10 Work-related ill health 労働安全衛生
社会データ(労働安全衛生)

Disclosure Location
404-1 Average hours of training per year per employee 社会データ(社員向け教育研修)
404-2 Programs for upgrading employee skills and transition assistance programs 人材マネジメント
統合報告書2026 P60、P62
404-3 Percentage of employees receiving regular performance and career development reviews

ー

Disclosure Location
405-1 Diversity of governance bodies and employees 役員紹介
統合報告書2026 P89
社会データ(人員構成)
ダイバーシティ&インクルージョン
405-2 Ratio of basic salary and remuneration of women to men 有価証券報告書(第132期)P102

Disclosure Location
406-1 Incidents of discrimination and corrective actions taken

ー

Disclosure Location
407-1 Operations and suppliers in which the right to freedom of association and collective bargaining may be at risk 人権・労働
サプライチェーンマネジメント
統合報告書2026 P25,26,100

Disclosure Location
408-1 Operations and suppliers at significant risk for incidents of child labor 人権・労働
サプライチェーンマネジメント
統合報告書2026 P25,26,100

Disclosure Location
409-1 Operations and suppliers at significant risk for incidents of forced or compulsory labor 人権・労働
サプライチェーンマネジメント
統合報告書2026 P25,26,100

Disclosure Location
410-1 Security personnel trained in human rights policies or procedures

ー

Disclosure Location
411-1 Incidents of violations involving rights of indigenous peoples

ー

Disclosure Location
413-1 Operations with local community engagement, impact assessments, and development programs 社会貢献活動
社会貢献活動(DNPの主な取り組み)
統合報告書2026 P25,26,100
生物多様性(自然共生社会)
ステークホルダー・エンゲージメント
413-2 Operations with significant actual and potential negative impacts on local communities

ー

Disclosure Location
414-1 New suppliers that were screened using social criteria

ー

414-2 Negative social impacts in the supply chain and actions taken サプライチェーンマネジメント
統合報告書2026 P100

Disclosure Location
415-1 Political contributions コンプライアンスの徹底(政治献金)

Disclosure Location
416-1 Assessment of the health and safety impacts of product and service categories 製品・サービスの安全性と品質
有価証券報告書(第132期)P45
416-2 Incidents of non-compliance concerning the health and safety impacts of products and services 製品・サービスの安全性と品質
有価証券報告書(第132期)P45

Disclosure Location
417-1 Requirements for product and service information and labeling 環境配慮製品・サービス
417-2 Incidents of non-compliance concerning product and service information and labeling

ー

417-3 Incidents of non-compliance concerning marketing communications

ー

Disclosure Location
418-1 Substantiated complaints concerning breaches of customer privacy and losses of customer data

ー

SASB Content Index

This is an index of disclosed information in accordance with the ESG information disclosure framework “SASB Standards” issued by the U.S. Sustainability Accounting Standards Board (SASB) in December 2023. The table below refers to the Professional and Commercial Services standard and shows the location of the relevant information.

Topic Accounting Metric Code Response
Data Security Description of approach to identifying and addressing data security risks SV-PS-230a.1 情報セキュリティ
統合報告書2026 P101
Description of policies and practices relating to collection, usage, and retention of customer information SV-PS-230a.2 情報セキュリティ
統合報告書2026 P101
(1) Number of data breaches, (2) percentage that (a) involve customers’ confidential business information and (b) are personal data breaches, (3) number of (a) customers and (b) individuals affected SV-PS-230a.3 ー
Workforce Diversity & Engagement
​
Percentage of (1) gender and (2) diversity group representation for (a) executive management, (b) non-executive management, and (c) all other employees SV-PS-330a.1 社会データ(人員構成)
役員紹介
(1) Voluntary and (2) involuntary turnover rate for employees SV-PS-330a.2 社会データ(年間離職率)
Employee engagement as a percentage SV-PS-330a.3 人材マネジメント(社員意識調査)
Professional Integrity Description of approach to ensuring professional integrity SV-PS-510a.1 コーポレートガバナンス
リスクマネジメント
コンプライアンスの徹底
人権・労働
サプライチェーンマネジメント
製品・サービスの安全性と品質
情報セキュリティ
AI・先進技術の活用
Total amount of monetary losses as a result of legal proceedings associated with professional integrity SV-PS-510a.2 ー
Activity Metric Category Code Response
Number of employees by: (1) fulltime and part-time, (2) temporary, and (3) contract SV-PS-000.A 有価証券報告書(第132期)P101
Employee hours worked, percentage billable SV-PS-000.B ー