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DNP

Global

Umweltinitiativen

DNP überlegt ständig, wie ihre Geschäftstätigkeit mit der globalen Umwelt vereinbar ist, um eine nachhaltige Gesellschaft zu verwirklichen, und hat den „Umweltschutz und die Verwirklichung einer nachhaltigen Gesellschaft“ zu einem ihrer Verhaltenskodizes erklärt.

Neben der Einhaltung von Umweltgesetzen und -vorschriften sind wir uns des Zusammenhangs zwischen der Umwelt und all unseren Geschäftsaktivitäten bewusst und arbeiten an der Erreichung von Zielen in Bereichen wie „Klimaschutz und Anpassung an den Klimawandel“, „effiziente Ressourcennutzung“ und „Erhaltung der Biodiversität“. Um die international geteilten Ziele der Klimaneutralität und des Naturschutzes zu erreichen, fördern wir zudem Aktivitäten entlang der gesamten Lieferkette und kooperieren aktiv mit externen Organisationen wie Branchenverbänden und Initiativen zur Lösung von Umweltproblemen.

Strategie, Vision und Ziele

Die Unternehmensphilosophie von DNP lautet: „Menschen und Gesellschaft verbinden und neuen Wert schaffen“. Der Verhaltenskodex der DNP-Gruppe, der die Grundlage für alle Aktivitäten zur Verwirklichung dieser Philosophie bildet, legt fest: „Umweltschutz und die Verwirklichung einer nachhaltigen Gesellschaft“. Im März 2000 formulierten wir die Umweltpolitik der DNP-Gruppe, um den Zusammenhang zwischen unseren Geschäftsaktivitäten und der Umwelt anzuerkennen, unsere Umweltauswirkungen zu reduzieren und zur Verwirklichung einer nachhaltigen Gesellschaft beizutragen.

Im März 2020 formulierten wir die DNP Group Environmental Vision 2050, in der wir mittelfristige Ziele festlegten und konkrete Initiativen beschleunigten, die auf die Verwirklichung einer kohlenstofffreien Gesellschaft, einer recyclingorientierten Gesellschaft und einer Gesellschaft im Einklang mit der Natur abzielen.

"Umweltvision der DNP-Gruppe 2050"

DNP hat sich zum Ziel gesetzt, durch P&I-Innovationen einen nachhaltigen Wert zu schaffen und so eine dekarbonisierte, recyclingorientierte und mit der Natur im Einklang stehende Gesellschaft zu verwirklichen.

Dekarbonisierte Gesellschaft (Klimaschutz und Anpassung an den Klimawandel)

• Unser Ziel ist es, die mit unseren Geschäftsaktivitäten an unseren eigenen Standorten verbundenen Treibhausgasemissionen (Scope 1 + Scope 2) auf nahezu null zu reduzieren.

• Wir werden durch unsere Produkte und Dienstleistungen zum Aufbau einer dekarbonisierten Gesellschaft beitragen.

Recyclingorientierte Gesellschaft (effiziente Ressourcennutzung)

- Wir schaffen maximalen Nutzen durch effiziente Nutzung und Wiederverwertung von Ressourcen entlang der gesamten Wertschöpfungskette.

Gesellschaft im Einklang mit der Natur (Erhaltung der biologischen Vielfalt)

• Unser Ziel ist es, die Auswirkungen auf die Biodiversität entlang der gesamten Wertschöpfungskette zu minimieren und eine Harmonie mit den lokalen Ökosystemen zu erreichen.

Indikatoren und Ergebnisse zur Messung des Fortschritts

Mittelfristige Umweltziele der DNP-Gruppe (Aktualisiert für die Geschäftsjahre 2024 und 2025)

Im April 2024 passte DNP seine Treibhausgasreduktionsziele an, um dem internationalen Standard des 1,5°C-Ziels zu entsprechen. Im April 2025 änderte es seine Scope-3-Ziele von Zielen zur Einbindung von Lieferanten zu Reduktionszielen. Diese Ziele wurden von der internationalen Initiative „Science Based Targets Initiative (SBTi)“ als wissenschaftlich fundierte Ziele zur Begrenzung der globalen Erwärmung auf 1,5°C anerkannt und am 25. April 2025 erneuert.

Bitte beachten Sie, dass die Zahlen für das Geschäftsjahr 2019 aufgrund von Änderungen im Berechnungsrahmen aufgrund von Änderungen im Geschäftsportfolio usw. aktualisiert wurden.

Thema Mittel- bis langfristige Ziele für das Geschäftsjahr 2030
Reduzierung der Treibhausgasemissionen Reduzierung der Scope-1- und Scope-2-Emissionen um 46,2 % gegenüber dem Fiskaljahr 2019

Reduzierung der Scope-3-Emissionen um 27,5 % gegenüber dem Geschäftsjahr 2019

Verbesserung der Ressourcenumlaufrate Eine Ressourcenrecyclingquote von 70 % für alle unerwünschten Gegenstände wurde erreicht.
Wasserverbrauch reduzieren Reduzierung des Wasserverbrauchs pro Wohneinheit um 30 % im Vergleich zum Geschäftsjahr 2019
Umweltfreundliche Produkte
Gesteigerter Umsatz mit Dienstleistungen
Den Anteil der Super-Öko-Produkte am Gesamtumsatz auf 30 % erhöhen

Fahrplan zur Klimaneutralität bis 2050

Dies ist ein Fahrplan zur Erreichung der Klimaneutralität bis 2050. Wir streben an, an unseren Standorten bis 2050 nahezu keine Treibhausgasemissionen (Scope 1 + Scope 2) mehr zu verursachen. Unser Zwischenziel ist eine Reduzierung der Emissionen um 46,2 % gegenüber dem Geschäftsjahr 2019 bis zum Geschäftsjahr 2030. Wir werden Energiesparmaßnahmen umsetzen, auf hocheffiziente Anlagen umsteigen, unser Geschäftsportfolio transformieren, erneuerbare Energien einführen und uns auch für die Einführung von Energien der nächsten Generation einsetzen.

kurzfristige Ziele

Ziel zur Reduzierung der Treibhausgasemissionen (Scope1+Scope2)

 

Artikel Emissionen (Tausend Tonnen CO2e) Reduktionsrate
Geschäftsjahr 2019 (Basisjahr) 1,062
2024 839 21.0%
Geschäftsjahr 2025 794 25.2%
Geschäftsjahr 2026 750 29.4%
Geschäftsjahr 2027 705 33.6%
Geschäftsjahr 2028 661 37.8%
2029 616 42.0%
Geschäftsjahr 2030 571 46.2%

Offenlegung auf Grundlage der TCFD/TNFD-Empfehlungen

Um die Auswirkungen unserer Geschäftstätigkeit auf die Umwelt zu bewerten und unsere Umweltinitiativen auszubauen, haben wir die Offenlegungsempfehlungen des internationalen Rahmenwerks der Taskforce on Nature-related Financial Disclosures (TNFD) übernommen. Zusätzlich zur Offenlegung von Informationen gemäß den Empfehlungen der TCFD (Taskforce on Climate-related Financial Disclosures) werden wir uns bemühen, die Qualität und den Umfang der offengelegten Informationen auf Basis der TNFD-Empfehlungen zu verbessern und so den Dialog mit unseren Stakeholdern zu vertiefen.

Umweltmanagement

Beförderungssystem

DNP hat den Nachhaltigkeitsförderungsausschuss als Organisation zur Überwachung der Umweltaktivitäten des gesamten Konzerns eingerichtet und in jedem Geschäftsbereich und jeder Konzerngesellschaft Umweltausschüsse gegründet, die die inländischen und ausländischen Aktivitäten in den jeweiligen Unternehmensbereich überwachen. Jeder Ausschuss verfügt über ein eigenes Sekretariat und ein eigenes Büro für Nachhaltigkeitsförderung.

Der vom Präsidenten und CEO geleitete und sich aus Führungskräften der Konzernzentrale zusammensetzende Nachhaltigkeitsausschuss steuert mittel- bis langfristige Risiken aus Nachhaltigkeitsperspektive, identifiziert Geschäftschancen und integriert diese in die Managementstrategien. Innerhalb dieses Ausschusses werden Umweltrichtlinien, -ziele, -pläne etc. für den gesamten Konzern erarbeitet und beschlossen sowie der Fortschritt der Pläne und die Zielerreichung überprüft.

Die Umweltausschüsse der einzelnen Geschäftsbereiche und Konzerngesellschaften führen Aktivitäten durch, auch an ausländischen Standorten, die auf den Beschlüssen des Nachhaltigkeitsförderungsausschusses und den Besonderheiten Unternehmensbereich basieren.

DNP hat im Rahmen des Nachhaltigkeitsförderungsausschusses eine Abteilung für Umweltmanagement eingerichtet, die die Umweltaktivitäten des gesamten Konzerns überwacht. Darüber hinaus hat jeder Geschäftsbereich bzw. jede Konzerngesellschaft einen eigenen Umweltausschuss zur Förderung von Umweltaktivitäten eingerichtet. Jeder Ausschuss verfügt über ein eigenes Sekretariat und eine eigene Abteilung für Umweltförderung. Der Nachhaltigkeitsförderungsausschuss hat drei Aufgaben: (1) Beratung und Beschlussfassung über die Umweltpolitik, -ziele und -pläne des DNP-Konzerns; (2) Genehmigung der Aktivitäten, Ziele und Pläne der Umweltausschüsse der Geschäftsbereiche bzw. Konzerngesellschaften; (3) Überprüfung und Nachverfolgung der Fortschritte bei der Umsetzung der Pläne und der Zielerreichung der Umweltausschüsse der Geschäftsbereiche bzw. Konzerngesellschaften. Die Abteilung für Umweltmanagement im Rahmen des Nachhaltigkeitsförderungsausschusses hat drei Aufgaben: (1) Erstellung der Umweltpolitik, -ziele und -pläne des DNP-Konzerns und Berichterstattung an den Ausschuss; (2) Kommunikation der vom Ausschuss beschlossenen Umweltpolitik, -ziele und -pläne des DNP-Konzerns an die Umweltausschüsse der Geschäftsbereiche bzw. Konzerngesellschaften, Überprüfung ihrer Fortschritte und Unterstützung ihrer Aktivitäten. und (3) Berichterstattung an den Ausschuss über die Fortschritte des Umweltausschusses der Geschäftseinheit/des Konzerns (einschließlich Ergebnisse und Fortschritt der Maßnahmen). Jeder Umweltausschuss einer Geschäftseinheit/eines Konzerns hat drei Aufgaben: (1) Beratung und Beschlussfassung über die Umweltrichtlinien, -ziele, -pläne usw. der jeweiligen Geschäftseinheit oder des Konzerns. (2) Überprüfung und Nachverfolgung der Fortschritte bei der Umsetzung der Pläne und der Zielerreichung durch den Umweltausschuss der Geschäftseinheit oder des Konzerns. (3) Durchführung regelmäßiger Ausschusssitzungen. Die dem Umweltausschuss jeder Geschäftseinheit oder jedes Konzerns unterstellte Förderabteilung hat drei Aufgaben: (1) Erstellung der Umweltrichtlinien, -ziele und -pläne der Geschäftseinheit oder des Konzerns und Vorlage von Berichten an den Ausschuss. (2) Kommunikation der vom Ausschuss beschlossenen Umweltrichtlinien, -ziele und -pläne der Geschäftseinheit oder des Konzerns an alle Standorte sowie Überprüfung und Nachverfolgung der Fortschritte. (3) Berichterstattung an den Ausschuss über die Fortschritte aller Standorte (Ergebnisse, Fortschritt der Maßnahmen usw.). Unterhalb des Umweltausschusses jeder Division oder jedes Konzernunternehmens gibt es Organisationen wie die Technologie- und Produktionsgruppe (Gruppe für Öko-Produktentwicklung, Gruppe zur Verhinderung der globalen Erwärmung, Gruppe zur Reduzierung von Industrieabfällen, VOC/PRTR-Gruppe, Gruppe für Umweltschutz, Gruppe für Biodiversität), die Gruppe für regionale Gegenmaßnahmen und die Gruppe für Büro- und Arbeitsumgebung.

Umweltmanagementsystem

DNP hat sich Umweltziele gesetzt und arbeitet kontinuierlich an deren Umsetzung. Um die Wirksamkeit dieser Bemühungen zu gewährleisten, haben wir bereits seit 1993, also vor der Veröffentlichung der ISO 14001, ein eigenes Umweltmanagementsystem (UMS) aufgebaut.

Das Umweltmanagementsystem der DNP-Gruppe basiert auf ihrer Unternehmensphilosophie, darunter ein Verhaltenskodex. Der Nachhaltigkeitsausschuss hat auf Grundlage dieser Philosophie und dieses Kodex eine Umweltvision entwickelt. Unter der Leitung des Nachhaltigkeitsausschusses erstellt die Umweltabteilung den „Öko-Bericht der DNP-Gruppe“, und die Umweltausschüsse der einzelnen Geschäftsbereiche und Konzerngesellschaften erstellen jeweils einen „Standort-Öko-Bericht“. Mithilfe dieser beiden Instrumente wird halbjährlich ein PDCA-Zyklus (Planen, Umsetzen, Überprüfen, Anpassen) durchgeführt.

Um die Effektivität dieses Umweltmanagementsystems weiter zu steigern, führen wir seit 1996 interne Umweltprüfungen durch, sogenannte „Öko-Audits“. Ergibt eine Prüfung, dass Korrekturmaßnahmen erforderlich sind, wird dem betreffenden Standort ein „Antrag auf Korrekturmaßnahmen“ zugestellt, und die Korrektur wird unter der Aufsicht des Nachhaltigkeitsförderungsausschusses durchgeführt.

Umwelterziehung

DNP bietet Umweltbildung nach Rang, Berufsfeld und Funktion an, die nationale und internationale Trends bei globalen Umweltfragen, Umweltwissen und den Inhalt relevanter Gesetze und Vorschriften sowie die Umweltschutzbemühungen von DNP abdeckt, mit dem Ziel, das Bewusstsein der Mitarbeiter für den Umweltschutz zu schärfen und ihnen zu helfen, das Wissen und das Management-Know-how zu erwerben, das zur Erreichung der Umweltziele erforderlich ist.

Einführungsschulung für neue Mitarbeiter

Kursname: Umweltmaßnahmen (Pflichtkurs)
Schulungsinhalte: Grundkenntnisse über Umweltthemen und die Umweltschutzbemühungen von DNP

 

Abschlussjahr 1994
Zielgruppe Alle neuen Mitarbeiter
Anzahl der Teilnehmer (Personen) 2022

249

2023 273
2024 281
Ausbildungszeitraum Als ich dem Unternehmen beitrat

Seminar für betriebswirtschaftliche Kompetenzen

Kursbezeichnung: Umwelt und Chemikalien (Wahlfach)
Schulungsinhalte: Verschiedene Umweltgesetze und -vorschriften, Abfallmanagement

 

Abschlussjahr 1999
Zielgruppe Mitarbeiter, die am Geschäft beteiligt sind
Anzahl der Teilnehmer (Personen) 2022

95

2023 112
2024 89
Ausbildungszeitraum Einmal im Jahr

Seminar zu Fertigungskompetenzen

Kursname: Umfeld
Schulungsinhalte: Umweltinitiativen des DNP

 

Abschlussjahr 2023
Zielgruppe Alle Berufe im Zusammenhang mit Produktionsaktivitäten
Alle Mitarbeiter bis hin zur Führungsebene
Anzahl der Teilnehmer (Personen) 2022

2023 5,354
2024
Ausbildungszeitraum jederzeit

DNP-Lernportal

Kursname: DNP Umweltbildung
Schulungsinhalte: Umweltinitiativen des DNP

 

Abschlussjahr 2024
Zielgruppe Alle Mitarbeiter
(Mitarbeiter mit Netzwerk-ID)
Anzahl der Teilnehmer (Personen) 2022

2023
2024 23,380
Ausbildungszeitraum Einmal im Jahr