GRI内容索引/SASB内容索引

GRI内容索引

[Hinweis zur Verwendung] Die DNP Group wird sich auf die GRI-Standards beziehen und die in diesem GRI-Inhaltsindex enthaltenen Informationen für den Zeitraum vom 1. April 2025 bis zum 31. März 2026 berichten.

［利用したGRI１］GRI 1：基礎 2021

GRI 2: 一般開示事項 2021

開示事項	掲載場所
2-1 組織の詳細	会社概要 DNPグループ・拠点海外拠点有価証券報告書（第132期）P1,13-14
2-2 組織のサステナビリティ報告の対象となる事業体	会社概要 DNPグループ・拠点海外拠点有価証券報告書（第132期）P7-15
2-3 報告期間、報告頻度、連絡先	情報開示・レポーティング統合報告書2026 P5 環境データブック2026 P2 有価証券報告書（第132期） P1 IRスケジュールお問合わせ
2-4 情報の修正・訂正記述	レポートアーカイブ
2-5 外部保証	環境データの第三者保証（独立保証声明書）環境データブック2026 P2
2-6 活動、バリューチェーン、その他の取引関係	事業領域製品・サービス有価証券報告書（第132期）P7-15、33ｰ34 サプライチェーンマネジメントサプライヤーの皆さまへ統合報告書2026 P18ｰ19、27、45-55
2-7 従業員	社会データ（人員構成）統合報告書2026 P109 有価証券報告書（第132期）P101
2-8 従業員以外の労働者	有価証券報告書（第132期）P101
2-9 ガバナンス構造と構成	コーポレート・ガバナンス基本方針 P3-11 有価証券報告書（第132期）P79-83
2-10 最高ガバナンス機関における指名と選出	コーポレート・ガバナンス基本方針 P12-15
2-11 最高ガバナンス機関の議長	コーポレート・ガバナンス基本方針 P6、32 有価証券報告書（第132期）P71
2-12 インパクトのマネジメントの監督における最高ガバナンス機関の役割	コーポレート・ガバナンス基本方針 P3-11 リスクマネジメント（推進体制）サステナビリティ・マネジメント TCFD・TNFD提言に基づく情報開示環境マネジメント（推進体制）コンプライアンスの徹底（推進体制）
2-13 インパクトのマネジメントに関する責任の移譲	コーポレート・ガバナンス基本方針 P3-11 リスクマネジメント（推進体制）サステナビリティ・マネジメント TCFD・TNFD提言に基づく情報開示環境マネジメント（推進体制）コンプライアンスの徹底（推進体制）
2-14 サステナビリティ報告における最高ガバナンス機関の役割	コーポレート・ガバナンス基本方針 P3-11 リスクマネジメント（推進体制）サステナビリティ・マネジメント TCFD・TNFD提言に基づく情報開示環境マネジメント（推進体制）
2-15 利益相反	コーポレート・ガバナンス基本方針 P6、32 コンプライアンスの徹底（関連当事者取引）
2-16 重大な懸念事項の伝達	コーポレート・ガバナンス基本方針 P3-11 リスクマネジメントサステナビリティ・マネジメントコンプライアンスの徹底（推進体制） TCFD・TNFD提言に基づく情報開示環境マネジメント（推進体制）
2-17 最高ガバナンス機関の集合的知見	コーポレート・ガバナンス基本方針 P4-15、23-28
2-18 最高ガバナンス機関のパフォーマンス評価	コーポレート・ガバナンス基本方針 P23-28
2-19 報酬方針	コーポレート・ガバナンス基本方針 P16-22
2-20 報酬の決定プロセス	コーポレート・ガバナンス基本方針 P16-22
2-21 年間報酬総額の比率	有価証券報告書（第132期）P89、101-103 コーポレート・ガバナンス基本方針 P16-22
2-22 持続可能な発展に向けた戦略に関する声明	トップメッセージサステナビリティ・メッセージ統合報告書2026 P6-11
2-23 方針声明	方針・基準・データ人権方針人権・労働サステナビリティ・マネジメント
2-24 方針声明の実践	有価証券報告書（第132期）P20-46 人権・労働サプライチェーンマネジメントサステナビリティ・マネジメントリスクマネジメントコーポレート・ガバナンスコンプライアンスの徹底環境マネジメント製品・サービスの安全性と品質情報セキュリティ社会貢献活動人材マネジメント（研修プログラム）ダイバーシティ＆インクルージョン
2-25 マイナスのインパクトの是正プロセス	コーポレート・ガバナンスサステナビリティ・マネジメントリスクマネジメントコンプライアンスの徹底人権・労働サプライチェーンマネジメント製品・サービスの安全性と品質情報セキュリティ環境マネジメント
2-26 助言を求める制度および懸念を提起する制度	コンプライアンスの徹底人権・労働コンプライアンス・ホットラインへの情報提供について
2-27 法規制遵守	コンプライアンスの徹底環境マネジメント
2-28 会員資格を持つ団体	ステークホルダー・エンゲージメント社外からの評価情報セキュリティ（人的対策）知的財産活動（活動の概要）
2-29 ステークホルダー・エンゲージメントへのアプローチ	ステークホルダー・エンゲージメント統合報告書2026 P95、100、109
2-30 労働協約	有価証券報告書（第132期）P101 人権・労働（労使関係）

GRI 3: マテリアルな項目 2021

開示事項	掲載場所
3-1 マテリアルな項目の決定プロセス	統合報告書2026 P23ｰ24 マテリアリティの特定プロセスリスクマネジメント
3-2 マテリアルな項目のリスト	統合報告書2026 P24ｰ26 マテリアリティマテリアリティの特定プロセスリスクマネジメント有価証券報告書（第132期）P20-46
3-3 マテリアルな項目のマネジメント	統合報告書2026 P21-27、77ｰ83、100ｰ101 有価証券報告書（第132期）P20-46 サステナビリティ・マネジメントリスクマネジメントコーポレート・ガバナンスサプライチェーンマネジメントコンプライアンスの徹底人権・労働人材マネジメント環境マネジメント TCFD・TNFD提言に基づく情報開示製品・サービスの安全性と品質情報セキュリティステークホルダー・エンゲージメント

GRI 101: Biodiversität 2024

開示事項	掲載場所
101-1 生物多様性の損失を止め、反転させるための方針	統合報告書2026 P77-84 環境マネジメント DNPグループ環境方針 DNPグループ生物多様性宣言
101-2 生物多様性へのインパクトの管理	TCFD・TNFD提言に基づく情報開示汚染防止環境配慮製品・サービス生物多様性（自然共生社会）統合報告書2026 P77-84 出版印刷事業に関する組織再編（当社子会社との吸収分割）に関するお知らせ外装ルーフ加飾フィルムペットボトル用の無菌充填システムで水使用量を約9割削減
101-3 アクセスと利益配分	―
101-4 生物多様性へのインパクトの特定	TCFD・TNFD提言に基づく情報開示統合報告書2026 P77-84
101-5 生物多様性へのインパクトを伴う場所	TCFD・TNFD提言に基づく情報開示資源循環（循環型社会）統合報告書2026 P77-84
101-6 生物多様性の損失の直接的な要因	環境データブック2026 P9-10 TCFD・TNFD提言に基づく情報開示環境マネジメント汚染防止
101-7 生物多様性の状態の変化	―
101-8 生態系サービス	TCFD・TNFD提言に基づく情報開示統合報告書2026 P77-84

GRI 200: 経済

開示事項	掲載場所
201-1 創出、分配した直接的経済価値	有価証券報告書（第132期）P2、105-108 コンプライアンスの徹底（地域別納税額）社会貢献活動（指標・目標）社会貢献活動（DNPの主な取り組み）社会データ(等級・賃金制度、社員向け教育研修）
201-2 気候変動による財務上の影響、その他のリスクと機会	統合報告書2026 P77-84 TCFD・TNFD提言に基づく情報開示気候変動（脱炭素社会）生物多様性（自然共生社会）環境データブック2026 P3-5
201-3 確定給付型年金制度の負担、その他の退職金制度	有価証券報告書（第132期）P135
201-4 政府から受けた資金援助	ー

開示事項	掲載場所
202-1 地域最低賃金に対する標準新人給与の比率（男女別）	ー
202-2 地域コミュニティから採用した上級管理職の割合	ー

開示事項	掲載場所
203-1 インフラ投資および支援サービス	統合報告書2026 P29 マテリアリティ社会貢献活動（DNPの主な取り組み）社会貢献活動（指標・目標）
203-2 著しい間接的な経済的インパクト	ー

開示事項	掲載場所
204-1 地元サプライヤーへの支出の割合	ー

開示事項	掲載場所
205-1 腐敗に関するリスク評価を行っている事業所	コンプライアンスの徹底
205-2 腐敗防止の方針や手順に関するコミュニケーションと研修	コンプライアンスの徹底
205-3 確定した腐敗事例と実施した措置	コンプライアンスの徹底

開示事項	掲載場所
206-1 反競争的行為、反トラスト、独占的慣行により受けた法的措置	コンプライアンスの徹底

開示事項	掲載場所
207-1 税務へのアプローチ	DNPグループ税務方針コンプライアンスの徹底（適正な納税）
207-2 税務ガバナンス、管理、およびリスクマネジメント	DNPグループ税務方針コンプライアンスの徹底（適正な納税）
207-3 税務に関連するステークホルダー・エンゲージメントおよび懸念への対処	ー
207-4 国別の報告	コンプライアンスの徹底（適正な納税）

GRI 300: 環境

開示事項	掲載場所
301-1 使用原材料の重量または体積	TCFD・TNFD提言に基づく情報開示
301-2 使用したリサイクル材料	ー
301-3 再生利用された製品と梱包材	ー

開示事項	掲載場所
302-1 組織内のエネルギー消費量	TCFD・TNFD提言に基づく情報開示環境データブック2026 P5
302-2 組織外のエネルギー消費量	気候変動（脱炭素社会）環境データブック2026 P4
302-3 エネルギー原単位	ー
302-4 エネルギー消費量の削減	TCFD・TNFD提言に基づく情報開示
302-5 製品およびサービスのエネルギー必要量の削減	気候変動（脱炭素社会）環境データブック2026 P4

開示事項	掲載場所
303-1 共有資源としての水との相互作用	TCFD・TNFD提言に基づく情報開示資源循環（循環型社会）環境データブック2026 P9
303-2 排水に関連するインパクトのマネジメント	TCFD・TNFD提言に基づく情報開示環境マネジメント資源循環（循環型社会）汚染防止環境データブック2026 P9,10
303-3 取水	TCFD・TNFD提言に基づく情報開示資源循環（循環型社会）環境データブック2026 P9
303-4 排水	TCFD・TNFD提言に基づく情報開示資源循環（循環型社会）環境データブック2026 P10
303-5 水消費	TCFD・TNFD提言に基づく情報開示資源循環（循環型社会）環境データブック2026 P9

開示事項	掲載場所
305-1 直接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ1）	環境マネジメント気候変動（脱炭素社会）
305-2 間接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ2）	環境マネジメント気候変動（脱炭素社会）
305-3 その他の間接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ3）	環境マネジメント気候変動（脱炭素社会）
305-4 温室効果ガス（GHG）排出原単位	環境データブック2026 P3-4
305-5 温室効果ガス（GHG）排出量の削減	環境マネジメント TCFD・TNFD提言に基づく情報開示気候変動（脱炭素社会）環境データブック2026 P3-4
305-6 オゾン層破壊物質（ODS）の排出量	ー
305-7 窒素酸化物（NOx）、硫黄酸化物（SOx）、およびその他の重大な大気排出物	TCFD・TNFD提言に基づく情報開示汚染防止環境データブック2026 P11

開示事項	掲載場所
306-1 廃棄物の発生と廃棄物関連の著しいインパクト	環境マネジメント TCFD・TNFD提言に基づく情報開示資源循環（循環型社会）汚染防止環境データブック2026 P6-8
306-2 廃棄物関連の著しいインパクトの管理	環境マネジメント TCFD・TNFD提言に基づく情報開示資源循環（循環型社会）環境データブック2026 P6-8
306-3 発生した廃棄物	TCFD・TNFD提言に基づく情報開示資源循環（循環型社会）環境データブック2026 P6-8
306-4 処分されなかった廃棄物	TCFD・TNFD提言に基づく情報開示資源循環（循環型社会）環境データブック2026 P6-8
306-5 処分された廃棄物	TCFD・TNFD提言に基づく情報開示資源循環（循環型社会）環境データブック2026 P6-8

開示事項	掲載場所
308-1 環境基準により選定した新規サプライヤー	ー
308-2 サプライチェーンにおけるマイナスの環境インパクトと実施した措置	Lieferkettenmanagement

GRI 400: 社会

開示事項	掲載場所
401-1 従業員の新規雇用と離職	社会データ（勤務状況、採用状況）
401-2 正社員には支給され、非正規社員には支給されない手当	ー
401-3 育児休暇	社会データ（休暇制度利用状況）統合報告書2026 P28

開示事項	掲載場所
402-1 事業上の変更に関する最低通知期間	ー

開示事項	掲載場所
403-1 労働安全衛生マネジメントシステム	労働安全衛生
403-2 危険性(ハザード)の特定、リスク評価、事故調査	労働安全衛生
403-3 労働衛生サービス	労働安全衛生統合報告書2026 P61
403-4 労働安全衛生における労働者の参加、協議、コミュニケーション	人権・労働（労使関係）労働安全衛生
403-5 労働安全衛生に関する労働者研修	労働安全衛生人材マネジメント（研修プログラム）
403-6 労働者の健康増進	健康経営
403-7 ビジネス上の関係で直接結びついた労働安全衛生の影響の防止と緩和	労働安全衛生社会データ（労働安全衛生）統合報告書2026 P100
403-8 労働安全衛生マネジメントシステムの対象となる労働者	労働安全衛生社会データ（人員構成）有価証券報告書（第132期）P100-103 統合報告書2026 P100
403-9 労働関連の傷害	労働安全衛生社会データ（労働安全衛生）
403-10 労働関連の疾病・体調不良	労働安全衛生社会データ（労働安全衛生）

開示事項	掲載場所
404-1 従業員一人あたりの年間平均研修時間	社会データ（社員向け教育研修）
404-2 従業員スキル向上プログラムおよび移行支援プログラム	人材マネジメント統合報告書2026 P60、P62
404-3 業績とキャリア開発に関して定期的なレビューを受けている従業員の割合	ー

開示事項	掲載場所
405-1 ガバナンス機関および従業員のダイバーシティ	役員紹介統合報告書2026 P89 社会データ（人員構成）ダイバーシティ＆インクルージョン
405-2 基本給と報酬総額の男女比	有価証券報告書（第132期）P102

開示事項	掲載場所
406-1 差別事例と実施した救済措置	ー

開示事項	掲載場所
407-1 結社の自由や団体交渉の権利がリスクにさらされる可能性のある事業所およびサプライヤー	人権・労働サプライチェーンマネジメント統合報告書2026 P25,26,100

開示事項	掲載場所
408-1 児童労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー	人権・労働サプライチェーンマネジメント統合報告書2026 P25,26,100

開示事項	掲載場所
409-1 強制労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー	人権・労働サプライチェーンマネジメント統合報告書2026 P25,26,100

開示事項	掲載場所
410-1 人権方針や手順について研修を受けた保安要員	ー

開示事項	掲載場所
411-1 先住民族の権利を侵害した事例	ー

開示事項	掲載場所
413-1 地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト評価、開発プログラムを実施した事業所	社会貢献活動社会貢献活動（DNPの主な取り組み）統合報告書2026 P25,26,100 生物多様性（自然共生社会）ステークホルダー・エンゲージメント
413-2 地域コミュニティに著しいマイナスのインパクト（顕在的、潜在的）を及ぼす事業所	ー

開示事項	掲載場所
414-1 社会的基準により選定した新規サプライヤー	ー
414-2 サプライチェーンにおけるマイナスの社会的インパクトと実施した措置	サプライチェーンマネジメント統合報告書2026 P100

開示事項	掲載場所
415-1 政治献金	コンプライアンスの徹底（政治献金）

開示事項	掲載場所
416-1 製品およびサービスのカテゴリーに対する安全衛生インパクトの評価	製品・サービスの安全性と品質有価証券報告書（第132期）P45
416-2 製品およびサービスの安全衛生インパクトに関する違反事例	製品・サービスの安全性と品質有価証券報告書（第132期）P45

開示事項	掲載場所
417-1 製品およびサービスの情報とラベリングに関する要求事項	環境配慮製品・サービス
417-2 製品およびサービスの情報とラベリングに関する違反事例	ー
417-3 マーケティング・コミュニケーションに関する違反事例	ー

開示事項	掲載場所
418-1 顧客プライバシーの侵害および顧客データの紛失に関して具体化した不服申立	ー

SASB内容索引

⽶国サステナビリティ会計基準審議会（SASB）が2023年12月に発行したESG情報開⽰の枠組み「SASBスタンダード」に沿った開⽰情報のインデックスです。下表は、「プロフェッショナルサービスおよび商業サービス」の基準を参照し、該当情報の所在を⽰すものです。

トピック	会計指標	コード	報告箇所
データセキュリティ	データセキュリティリスクを特定して対処する方法の説明	SV-PS-230a.1	情報セキュリティ統合報告書2026 P101
	顧客情報の収集、使用及び保持に関連する方針及び実務の記述	SV-PS-230a.2	情報セキュリティ統合報告書2026 P101
	(1)データ侵害の件数、(2)(a)顧客のビジネス上の機密情報が関連するデータ侵害及び(b)個人データ侵害の割合、(3)影響を受ける（affected）(a)顧客及び(b)個人の数	SV-PS-230a.3	ー
労働力（workforce）の多様性及びエンゲージメント	(a)業務執行役員、(b)非業務執行役員及び(c)他のすべての従業員についての(1)ジェンダー及び (2)多様性グループ表現の割合	SV-PS-330a.1	社会データ（人員構成）役員紹介
	従業員についての(1)自主的な及び(2)自主的ではない離職率	SV-PS-330a.2	社会データ（年間離職率）
	従業員エンゲージメントの割合	SV-PS-330a.3	人材マネジメント（社員意識調査）
プロフェッショナルとしての誠実性（integrity）	プロフェッショナルとしての誠実性(インテグリティ)を確保することに対するアプローチの記述	SV-PS-510a.1	コーポレートガバナンスリスクマネジメントコンプライアンスの徹底人権・労働サプライチェーンマネジメント製品・サービスの安全性と品質情報セキュリティ AI・先進技術の活用
プロフェッショナルとしての誠実性（integrity）	プロフェッショナルとしての誠実性に関連する法的手続の結果としての金銭的損失の総額	SV-PS-510a.2	ー

活動指標	コード	報告箇所
(1)フルタイム及びパートタイム従業員、(2)臨時雇用従業員、並びに(3)契約社員ごとの、従業員の数	SV-PS-000.A	有価証券報告書（第132期）P101
従業員の労働時間、請求可能な割合	SV-PS-000.B	ー

GRI内容索引/SASB内容索引

GRI内容索引

GRI 2: 一般開示事項 2021

GRI 2: 一般開示事項 2021

GRI 3: マテリアルな項目 2021

GRI 3: Stoffthemen 2021

GRI 101: Biodiversität 2024

GRI 101: 生物多様性2024

GRI 200: 経済

GRI 201: 経済パフォーマンス 2016

GRI 202: 地域経済での存在感 2016

GRI 203: 間接的な経済的インパクト 2016

GRI 204: 調達慣行 2016

GRI 205: 腐敗防止 2016

GRI 206: 反競争的行為 2016

GRI 207: 税金 2019

GRI 300: 環境

GRI 301: 原材料 2016

GRI 302: エネルギー 2016

GRI 303: 水と廃水 2018

GRI 305: 大気への排出 2016

GRI 306: 廃棄物 2020

GRI 308: サプライヤーの環境面のアセスメント 2016

GRI 400: 社会

GRI 401: 雇用 2016

GRI 402: 労使関係 2016

GRI 403: 労働安全衛生 2018

GRI 404: 研修と教育 2016

GRI 405:ダイバーシティと機会均等 2016

GRI 406: 非差別 2016

GRI 407: 結社の自由と団体交渉 2016

GRI 408: 児童労働 2016

GRI 409: 強制労働 2016

GRI 410: 保安慣行 2016

GRI 411: 先住民族の権利 2016

GRI 413: 地域コミュニティ 2016

GRI 414: サプライヤーの社会面のアセスメント 2016

GRI 415:公共政策 2016

GRI 416: 顧客の安全衛生 2016

GRI 417: マーケティングとラベリング 2016

GRI 418: 顧客プライバシー 2016

SASB内容索引