Nachhaltigkeitsbotschaft

Die DNP Group ist überzeugt, dass eine gesunde Gesellschaft und Wirtschaft sowie ein komfortables und erfülltes Leben für die Menschen nur auf einem nachhaltigen Planeten möglich sind. In den letzten Jahren haben sich Umwelt, Gesellschaft und Wirtschaft rasant verändert, und die Faktoren, die die Unternehmensführung beeinflussen, sind zunehmend vielfältiger und komplexer geworden.
In diesem Kontext identifiziert der von mir geleitete Ausschuss für Nachhaltigkeitsförderung Sachverhalte im Zusammenhang mit Geschäftsaktivitäten und bewertet und analysiert sie nicht nur als Risiken, sondern auch als Chancen für zukünftiges Wachstum. Durch die wiederholte Prüfung dieser Sachverhalte aus Risiko- und Chancenperspektive können wir die Ergebnisse präzise in unsere mittel- bis langfristigen Managementstrategien einfließen lassen.
Unser Ziel ist es, eine bessere Zukunft zu gestalten, indem wir nicht nur flexibel und agil auf Veränderungen reagieren, sondern diese auch antizipieren und unseren eigenen Wandel aktiv anstoßen. Dazu haben wir die Kernpunkte identifiziert, die wir priorisieren werden, um die vier Gesellschaftsszenarien zu verwirklichen, die wir als unsere bessere Zukunft anstreben. Darauf aufbauend haben wir die Wertschöpfung definiert, die wir global und langfristig priorisieren werden, und fördern Initiativen, die mit der Geschäfts-, Finanz- und Nicht-Finanzstrategie unseres mittelfristigen Managementplans übereinstimmen. Darüber hinaus arbeiten wir daran, unsere Corporate Governance weiter zu stärken und zu verbessern, um unseren Unternehmenswert kontinuierlich zu steigern und das Vertrauen aller Stakeholder zu erhalten.
Auch in Zukunft werden wir unsere Managementgrundlagen stetig stärken, kontinuierlich neue Werte schaffen und durch die konsequente Umsetzung eines proaktiven Risikomanagements nachhaltiges Wachstum anstreben.

Die Stärkung unseres Humankapitals, der treibenden Kraft hinter dem nachhaltigen Wachstum der DNP-Gruppe und dem Schlüssel zu unserer Transformation, ist eine unserer wichtigsten Initiativen, um weiterhin Wert zu schaffen. Jeder einzelne Mitarbeiter ist ein wichtiges Fundament und eine Quelle der Stärke für die Gestaltung einer besseren Zukunft. Wir arbeiten an der Stärkung unseres Humankapitals auf der Grundlage der in unserer Personalpolitik verankerten Überzeugung, dass wir unsere Mitarbeiter wertschätzen, das Unternehmen durch sie wächst und sie die Gesellschaft bereichern.
Um Wert zu schaffen und Wachstum zu erzielen, muss jeder einzelne Mitarbeiter Veränderungen in Umfeld, Gesellschaft und Wirtschaft präzise erfassen, selbstständig denken und Herausforderungen proaktiv annehmen können. Daher arbeiten wir kontinuierlich daran, ein Umfeld zu schaffen, in dem vielfältige Mitarbeiter eigenverantwortlich lernen und sich weiterentwickeln können. Dies erreichen wir durch die Optimierung unserer Schulungsprogramme, die Förderung der persönlichen Weiterentwicklung und den Ausbau unseres offenen Rekrutierungssystems, das die Eigenverantwortung der Mitarbeiter stärkt. Darüber hinaus setzen wir aktiv Initiativen um, die die eigenständige Karriereentwicklung und die Bewältigung von Herausforderungen sowohl systemisch als auch kulturell unterstützen. Dazu gehören beispielsweise ein Auszeichnungssystem für Mitarbeiter, die Herausforderungen proaktiv und furchtlos annehmen, die Visualisierung der Stärken und Schwächen des Unternehmens sowie die Schaffung eines psychologisch sicheren Arbeitsumfelds.
Diese Initiativen basieren auf dem Ansatz der DNP-Gruppe zu Vielfalt und Inklusion. Indem wir die Unterschiede zwischen allen Mitarbeitenden respektieren, einander akzeptieren und Vielfalt als Stärke nutzen, maximieren wir das Potenzial des Unternehmens. Dies führt zur Lösung sozialer Probleme und zur Wertschöpfung, die den Erwartungen der Menschen entspricht. Angesichts der zunehmenden Bedeutung der Achtung der Menschenrechte formulieren wir zudem eine Menschenrechtsrichtlinie, fördern die menschenrechtliche Sorgfaltspflicht und stärken unser Managementsystem.

Intellektuelles Kapital, einschließlich Technologie, Know-how und Humanressourcen, bildet die Grundlage dafür, dass wir der Gesellschaft weiterhin Mehrwert bieten können. Die Akkumulation und Nutzung von Wissen ist unerlässlich für die Entwicklung wettbewerbsfähiger Produkte und Dienstleistungen. Um global wettbewerbsfähige Produkte und Dienstleistungen zu schaffen, die nachhaltiges Wachstum ermöglichen, baut die DNP-Gruppe ihre über viele Jahre entwickelten Stärken im Bereich Druck und Information (P&I) weiter aus. Durch die Vertiefung der Zusammenarbeit mit Partnern aus verschiedenen Unternehmen, Organisationen, Universitäten und Forschungseinrichtungen werden wir den Wert unseres intellektuellen Kapitals zusätzlich steigern.
Wir fördern strategische Forschung und Entwicklung und investieren kontinuierlich und proaktiv, um die von uns angestrebte „bessere Zukunft“ zu verwirklichen. Um globalen Herausforderungen wie der Reduzierung der Umweltbelastung und der Verbesserung des Wohlbefindens zu begegnen, stärken wir unsere Marketing- und Forschungs- und Entwicklungssysteme für jedes Land und jede Region. Darüber hinaus treiben wir die digitale Transformation voran, um sowohl das Geschäftswachstum als auch die Produktivitätssteigerung zu fördern, und streben danach, die notwendigen Technologien einzuführen und unsere Humanressourcen weiterzuentwickeln.
Auch in Zukunft werden wir durch „All DNP“ Synergien schaffen, alle Geschäftsbereiche zusammenführen und uns der Herausforderung stellen, die Lösung sozialer Probleme mit nachhaltigem Wachstum in Einklang zu bringen.