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DNP

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DNPの社会に関する主要データ

DNPグループの2020～2024年度の人材データ一覧。従業員数、年齢・勤続年数、採用・離職、管理職、研修、育児・介護制度利用などの推移を示す表。
  1. 2021年10月に制度改定（60歳定年制から選択定年制に移行）
  2. 入社3年社員の定着率
  3. 特例子会社と合算
  4. 選択定年利用率（2020年度以前はシニアスタッフ制度利用率）
  5. 連枝会（共済会）加入会社（大日本印刷ならびに主要なグループ会社）の給付件数
  6. （事務系／技術系／デザイン系）
  7. 階層別研修、目的別研修、スキルアッププログラム 等
DNPグループの2020～2024年度における労働災害発生率と従業員死亡者数の推移を示した表。発生率は年度ごとに変動し、死亡者数は全年度で0人。

※8. 休業災害度数率＝労働災害による死傷者数（休業4日以上）÷延べ労働時間×1,000,000

DNPグループの2020～2024年度の健康関連データと健康経営指標をまとめた表。診断受診率、喫煙率、運動習慣、睡眠、飲酒、ストレスチェック、健康目標の進捗を示す。